2023-06-06 19:02發(fā)布
一、勞動合同必備條款是哪些 勞動合同的必備條款具體有：勞動者和用人單位的基本信息、勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作時間、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。二、勞動合同的必備條款不包括哪...
不知各位已經(jīng)工作的朋友們是否知道，勞動者應(yīng)聘到用人單位工作，用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂合同。 不知各位已經(jīng)工作的朋友們是否知道，勞動者應(yīng)聘到用人單位工作，用人單位需要在一個月內(nèi)與勞動者簽訂合同。至...
展開全部 合同糾紛的違約責(zé)任是怎么認定的 (一)合同約定違約責(zé)任的情形 合同有約定違約責(zé)任的，依據(jù)合同約定內(nèi)容來履行違約賠償責(zé)任。在合同法實務(wù)中，確定合同違約責(zé)任采取無過錯責(zé)任原則，只要查明當事人確沒有履行合同的事實，只要排除了...
(一)免責(zé)事由的概念 免責(zé)事由也稱免責(zé)條件，是指當事人對其違約行為免于承擔(dān)違約責(zé)任的事由。合同法上的免責(zé)事由可分為兩大類，即法定免責(zé)事由和約定免責(zé)事由。法定免責(zé)事由是指由法律直接規(guī)定、不需要當事人約定即可援用的免責(zé)事由，主要指不可抗力;約定...
一、勞動合同應(yīng)當具備哪些條款根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，在勞動合同中必須具備條款是：勞動合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件以及違反勞動合同的責(zé)任。1、勞動合同應(yīng)當約定期限，主要分為有固定期限、無固定...
免責(zé)條款的分類有哪些 1.根據(jù)保險免責(zé)條款的效力來源,可以分為法定免責(zé)條款和約定免責(zé)條款。法定免責(zé)條款即基于法律的直接規(guī)定而免責(zé)。約定免責(zé)條款,是指保險合同的雙方當事人在保險合同中以免責(zé)條款的形式約定何種情形下保險人免于承擔(dān)保險責(zé)任。 2...
勞動合同的必備條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險;勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；法律、法...
1.根據(jù)保險免責(zé)條款的效力來源,可以分為法定免責(zé)條款和約定免責(zé)條款。法定免責(zé)條款即基于法律的直接規(guī)定而免責(zé)。約定免責(zé)條款,是指保險合同的雙方當事人在保險合同中以免責(zé)條款的形式約定何種情形下保險人免于承擔(dān)保險責(zé)任。 2.有學(xué)者將保險免責(zé)條款分...
依照《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，由訂立的雙方約定合同的內(nèi)容，一般應(yīng)當包括哪些法律條款？ 1、《民法典》中合同包括的一般條款 (一)當事人的名稱或者姓名和住所; 合同當事人的名稱（法人或非法人組織...
合同，是日常生活中經(jīng)常需要用到的。無論大小交易，雙方簽訂一個有效的合同是很有必要的。合同中約定的內(nèi)容是對彼此利益的一種保障，因此需要合同當事人認真遵守相關(guān)約定。然而，現(xiàn)實中往往也會出現(xiàn)當事人違約的情況，究竟合同違約包括了哪些？接下來，瑞律小...
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