2023-06-06 15:38發布
SPRING 生活中部分用人單位認為自己擁有著員工試用期間的生殺大權，可在試用期內任意解聘員工。其實，按照《勞動合同法》第39條規定，勞動者在試用期內可被解聘的唯一理由是被證明不符合錄用條件，且舉證責任在用人單位。 當此類情況訴至仲裁庭，仲...
我在包商銀行一個地級市分行信貸員，試用期1500，轉正3500，壓力大，任務重，就算你轉正了，以后每個月的任務都比上月任務重，最多拉15筆放貸?，F在貸款條件很復雜，不好拉客戶，還要掃街，發傳單，跟賣保險的人差不多工作，就算找到客戶，貸款也下...
《公司新員工轉正總結》 我于2005年X月XX日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下： 一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思...
一、轉正和試用期的區別： 1.一般情況下，試用期工資只有正式工的百分之八十。（《勞動合同法》規定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。） 2.正式工辭職前，需提前一個月申請，試用工不用。 3....
沒有書面規定，但是如果你和公司簽了合同，一般按照勞動合同法，一年的試用期是一個月，三年以上的是三到六個月。向當地勞動爭議處理部門查詢。不過，如果你準備辭職，可以考慮。公司能以任何理由推遲轉正期嗎?原則上，口頭承諾也是一種約定。你可以和老板或...
尊敬的領導： 我于xx年xx日成為本公司員工，目前擔任xxx一職，負責公司的xxx工作。根據公司的規章制度，現申請成為正式員工。 本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈；性格開朗，樂于與他人溝通，具有很強的團隊協作能力；責任...
簽過勞動合同，但沒轉正，試用期間的面談記錄不是很好，對以后找工作沒有影響?！ ∮霉ず驼泄ぃ瑢嶋H上是雙方兩廂情愿的行為，并形成合同，只要按合同執行，雙方都有權利解除合同。《勞動合同法》規定：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動...
結束試用期，還是在黨員中轉正？ 主要寫什么時候試用或者準備。這期間個人的主觀追求得到了提升，達到了轉正的所有要求和條件。我們特此申請該公司或組織的批準。承諾繼續努力，多做貢獻等。 審批單位或黨支部 個人簽名日期 。我因為黨關系的轉...
公司不服裁決，起訴至法院?！ 」菊J為，合同中寫明試用期工資97000元/月系筆誤，之前兩個多月一直按9700元/月的標準發放工資，孫先生從未提出異議，故不存在差額?！ 〈送猓菊J為孫先生隱瞞了自己的真實學歷。其實際為技校畢業，但簡歷上...
【裁判要義】 在現代社會，用人單位出于企業利益、雙向規制等考慮，通常與勞動者約定試用期，并往往將此作為自己的尚方寶劍，但要注意的是，在試用期沒有做出解除勞動合同的，勞動者將在試用期屆滿時自動轉正?！ 景盖楦乓繌埬硰娪?015年4月1日...
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