今年4月我因為工作疏忽造成了公司事故,無經濟損失,公司以懲罰

      2023-06-06 20:41發布

      今年4月我因為工作疏忽造成了公司事故,無經濟損失,公司以懲罰名義,處罰我從4月到7月三個月期間,每月僅給1117元工資,遠低于當地最低工資1780元。有勞動合同和社保。請問這種情況勞動仲裁能成功嗎,謝謝
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      1條回答
      張鈺菡
      1樓-- · 2023-06-06 21:26
      您好,是可以勞動仲裁的。公司罰款要有明確的依據,否則就是違法的。

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