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2023-06-06 07:07發布
轉載以下資料供參考 薪資管理制度 1．目的規范公司工資管理，融洽勞資關系，激勵員工士氣，有利于調動全體員工的積極性，以配合公司經營管理和發展需要，特參照國家勞動法規和相關行業標準，制定本制度。 2．? 薪資方案說明 2．1薪資管理原則 2．...
用人單位（甲方）：地 址：職工（乙方）：身 份 證 號 碼：甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本協議。一、合同期限試用期為個月，試用合格者，經公司總經理同意，甲方與乙...
公務員，企事業單位員工，上班族都會得工薪。那工資薪金是什么，包括什么呢，它在稅法上是怎么規定的，在我們簽訂的勞動合同里面又是怎么闡述的。看看以下的說明，就會知道工資薪金包括哪些。一、工資薪金包括哪些在我國現行《企業所得稅法實施條例》第三十四...
正常情況下，銀行是不會不聞不問的，可能只是聯系不上你。如果你逾期金額比較小，銀行有可能直接當作壞賬核銷掉。逾期的金額比較大，銀行有可能起訴你，只是你沒有到法院應訴。正常情況下，如果大家信用卡出現逾期，銀行肯定會進行催收的，如果逾期的額度比較...
甲方：乙方：甲、乙雙方在平等自愿、協商一致之基礎上訂立本協議，作為《勞動合同》之附件共同遵守并履行以下事項：一、乙方同意遵守甲方現行各項規章制度，盡職盡責，服從公司工作安排及崗位/職務調動。二、乙方愿意接受甲方的試用期為個月，試用期薪金按公...
張三因其要求公司加薪被拒絕，于上月底向公司提出口頭離職申請，后公司表示同意，遂雙方達成口頭協議公司愿意額外給其10000元補償。 但回家考慮再三，張三覺得其在公司工作了11年，已經適應了公司的工作狀態，所...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
工資拖欠條怎么寫 工資拖欠條怎么寫，工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫？這個問題，其實很多人都問過我，第一次就給你們講下關于工資條怎么做，以及工資條怎么寫。大家可以把它當做是一個案例來看，哪怕是一個簡單的案例都是不難的。 ...
甲方（公司名稱）： 乙方（個人姓名）：_________________ 身份證號：______________________ 根據國家勞動管理規定以及本公司招聘管理辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經協商一致...
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