2023-06-06 09:04發布
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答辯人：XX有限公司 被答辯人：XXX 答辯人因XXX訴答辯人解除勞動合同、勞動報酬一案，提出答辯如下： XXX于2015年5月26日進入我公司工作，工作崗位為行政人員，月薪人民幣三仟玖佰壹拾元。2016年3月22日，XXX稱家...
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公司拖欠工資可以直接離職，不過這樣對員工不利。最好的辦法就是要求補發工資、按工作年限支付補償金，并且要求辭職。這樣就非常主動，而且還能夠保護自己的權益。 《勞動合同法》第三十八條規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）...
員工在公司犯經濟錯誤，如果屬于工作過錯的，在離職之前應該處理完畢，離職交接后就不能再追究，如果是故意或者其他非工作過失的行為，離職后公司如果在訴訟時效內發現離職員工給公司造成損失的，可以向法院起訴，要求其承擔賠償責任。 非因工作過失，給...
易貸網最新事件 易貸網最新事件通報：２０１７年７月３０日，中國人民銀行、工業和信息化部、中國銀行保險監督管理委員會、中國證券監督管理委員會、國家外匯管理局發布關于第一批涉嫌違規外匯買賣客戶賬戶資金出境的風險警示，要求各商業銀行集中...
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乾照光電2013年11月5日，乾照光電一份部分股東不再續簽《一致行動協議》的聲明在業界引起軒然大波，其創始合伙人鄧電明、王維勇、王向武3人解除共同控制關系。據此，公司所有單個股東持有股份的比例均未超過公司總股本的30％，同時，公司任何股東均...
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