2023-06-06 06:31發(fā)布
勞動力管理規(guī)定 1 目的 為規(guī)范勞動力管理，保持良好的生產(chǎn)、工作秩序，提升企業(yè)人力資源管理的能力和水平，發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用，提高全員勞動管理水平，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。 2 適用范圍 全體員工。 3 在崗職工勞...
身無分文還欠了那么多債怎么辦？本人情況如下：1.干網(wǎng)絡(luò)，工資每月6000，從5月份開始做qq空間推廣，6月份畢業(yè)實(shí)習(xí)，基本工資3000，最高 一次推廣一天2000，6月17號提出辭職，7月1號份開始找工作，工資6000，做的可以是外包項(xiàng)目，...
一、男子工資9000疑似學(xué)歷造假被開除 近日，一公司報(bào)警稱，公司辭退了一名在實(shí)習(xí)期的員工，但員工賴著不走。據(jù)公司工作人員說，男子的崗位是無人機(jī)飛手，實(shí)習(xí)期工資9000。而公司發(fā)現(xiàn)，男子自稱中專學(xué)歷，卻只有高中畢業(yè)證，經(jīng)常曠工，連基本...
電話10680顯示信用卡逾期5天后已出信用報(bào)告，無法從聯(lián)通取消保底金額20000元的詐騙分期付款，該保底金額該怎么填？已經(jīng)逾期5天了，問聯(lián)通客服 能否為我辦理分期付款，反饋客服5天已經(jīng)逾期了，能否有選擇分期付款的短信機(jī)會，另外該保底金額該怎...
一、按國家規(guī)定：員工購買社保的標(biāo)準(zhǔn)是上一年度你的平均工資。 二、以單位買全社保為準(zhǔn)，工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。 三、計(jì)算如下所示： (一)養(yǎng)老保險(xiǎn) 1、個人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)...
信用卡逾期一個會不會上黑名單有很多朋友還是搞不清楚自己是不是一個信用卡逾期老賴不良記錄對生活有沒有影響的列入，小編也是很納悶現(xiàn)在各大銀行對信用卡 逾期的寬限期嚴(yán)懲比較嚴(yán)格，信用卡逾期的持卡人對征信的之后影響很大，能不能看著那些貸款的支付公司...
損害企業(yè)正常經(jīng)營秩序有具體損害程度而決定走司法流程的： 一、如果沒有打砸搶行為屬于一般違法行為，屬《中華人民共和國治安管理處罰法》的處罰范圍，就是報(bào)警110請警察出警解決。。 《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條 有下列行為之一的，處...
全年累計(jì)未超過20天或一次性事假未超過15天 1. 請事假的理由及程序 工作人員除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，如遇特殊情況本人必須離開工作崗位的可請事假。 事假應(yīng)由本人事先提出申請，按工作人員管理權(quán)限審核批準(zhǔn)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審...
罰款屬于行政處罰種類之一，只能由具有相應(yīng)職權(quán)的國家行政機(jī)關(guān)作出，公司不是行政機(jī)關(guān)，無權(quán)對員工進(jìn)行罰款。罰款是由具備相應(yīng)職權(quán)的行政機(jī)關(guān)作出的行政行為。 例如，公安機(jī)關(guān)實(shí)施的罰款處罰。公司沒有對員工進(jìn)行罰款的...
九級傷殘：僅一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資，還有其他項(xiàng)目。 【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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公司交社保
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