2023-06-06 13:48發布
一、工傷死亡事故要怎么處理才算是合法？ 1、立即向當地工傷保險管理機構填報工傷死亡報告，提請工傷認定。發生死亡事故，勞動監察、安全管理、公安監察會介入調查，確定責任，待工傷認定后進行后續事務流程。 2、用人單位必須是為員工購買了工傷保險的...
最高法院裁判觀點：1、上班途中突發疾病死亡，而非受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，故不符合《工傷保險條例》第十四條的規定。2、視同工傷的三種情形，是對第十四條應當認定工傷情形的補充規定，視同工傷不要求必須...
導讀：職工朱某放假回100多公里外的老家休息后，為了第二天能準時上班，在提前一天回單位的途中遭遇交通事故死亡，后被當地勞動保障部門局認定為工傷，公司不服提起訴訟。江蘇省南通市中級人民法院對這起勞動、社會保障行政確認案作出維持一審的終審判決，...
關于工傷死亡賠償金的計算標準是什么? 【律師解答】 可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。 喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資 因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫...
網約車司機跨年夜猝死,是屬于工傷嗎依據我國相關法律的規定，該網約車司機是在停止接單過程中死亡的，是屬于工傷的情形，可以申請工傷認定，獲得相應的賠償。《中華人民共和國工傷保險法條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作...
一審判決：擅自離崗發生交通事故受到的傷害不符合工傷認定條件 二審判決：擅自離崗系對單位利益的損害，若將其視同為正常下班，并讓單位承擔該有害行為所帶來的風險，對單位不公平 東莞中院經審理認為：二審爭議焦點系胡老四所受案涉事故傷害能否構成工...
企業女職工退休女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。 退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。 根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和...
上下班途中遭遇車禍的可認定為工傷。 根據《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故...
1.工亡賠償的法律依據 工亡賠償的法律依據：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫...
1.提前退休依據的是哪個法律,具體規定是什么 現行有效的規定是： 國務院關于工人退休、退職的暫行辦法 （一九七八年五月二十四日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準） 老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設...
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