2023-06-06 08:03發布
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第一,先前勞動關系雖然沒有簽訂勞動合同,但是鑒于工作了接近一年,應該認定具有事實勞動關系(這個需要到勞動保障部門去認定事實勞動關系),所以你的朋友如果要辭職就應該提前30天通知單位。 這個關系將引起2個糾紛:1、從10月初開始,你朋友的原...
逾期銀行會知道你入職了新公司嗎? 隨著金融業務的快速發展,每個人的信用記錄都變得越來越重要。而信用記錄的維護,也離不開銀行的監控和提醒。那么,逾期銀行真的會知道你入職了新公司嗎?本文將為您解答。 銀行作為金融機構,對于客戶的信用記錄是非...
案情: 小李和小張兩人應聘到一家幼兒園當幼師,但雙方未簽訂勞動合同。在幼兒園籌備期間,兩人被安排負責做前期準備工作。開學后,老板卻遲遲未發工資,兩人提出辭職,并要求老板支付未簽勞動合同雙倍工資。但老板卻認為,兩人并未正式入職不算建立勞動關...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
張三于2020年9月10日入職某公司工作并簽訂書面勞動合同。合同期限為2020年9月10日至2021年9月9日止,張三擔任業務經理崗位工作。 張三工資組成為基礎工資2300元,績效提成20%。2021年9...
具體如下: 1、熟悉各級政府及公司有關上網的各項規定,熟練掌握以會員制度為核心的各項營銷制度,并負責向客戶解答。 2、熟悉收銀臺的各種設備,熟練操作與收銀工作相關的計算機軟件、硬件。 3、負責網吧收銀臺交接班的會員卡、物品及現金交接。 4、...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規章制度,像這樣的員工能開除嗎?任何一家企業的老板都會出一個肯定的答案,或者曾經開除過讓人頭疼不已的員工,然而這樣做真的是合法有據的嗎?海淀法院勞動爭議庭的法官結合審判實踐,對于解聘這件事進行講解,以案說...
小編按:本案案情簡單,卻經歷了仲裁、一審、二審、檢察院抗訴、高院提審,意外的是,各級裁判機關的裁判結果都是不同的,再審結論更是出乎意料。周止弱系上海某公司員工,2016年8月9日入職,約定試用期兩個月。2016年9月30日,公司作出《試用期...
黃飛鴻系廣州某公司員工,1995年7月1日入職。2018年4月30日,公司與黃飛鴻協商解除勞動合同,黃飛鴻離職前的工資標準為14072.53元/月。雙方因經濟補償金問題發生爭議,先后歷經仲裁、訴訟。法院認為,雙方爭議焦點為經濟補償金的補償月...
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