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2023-06-06 20:34發布
需要當事人發生事故后一年以內，有單位，或當事人，亦或是當事人直系親屬，先申請保工傷認定。 等傷情穩定。再申請傷殘等級鑒定。 依據當事人評定的傷殘等級，當事人可以得到相應賠償和待遇。 《工傷保險條例》： 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業...
工傷鑒定出來以后，由用人單位向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇，用人單位支付一次性傷殘補助金賠償。 根據《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從...
隴南武都十級傷殘賠多少? (一)一次性工傷傷殘補助金 計算公式：一次性工傷十級傷殘賠償金=本人工資*7個月(工資為前十二個月平均工資); (二)一次性工傷醫療補助金 計算公式：一次性工傷醫療補償金=上年度職工平均工資*(各省有各自的標準)...
工傷過了一年之后是沒有關系的，只要員工有認定為工傷，依然是可以申請勞動仲裁索取工傷待遇的。 如果沒有進行工傷認定，那么員工需要直接向法院起訴，要求單位支付人體損傷賠償。 依據《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防...
工傷后可以向公司要一次性傷殘就業保證金嗎?可以向用人單位申請,也可以協商。決定權在用人單位。 根據《工傷保險條例》第三十七條的規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準...
一、工傷期間用人單位不能解約嗎工傷期間，在等待鑒定結果期間公司是不能跟傷者解除勞動合同的，但是傷者可以主動申請離職。在鑒定結果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動合同，以及解除合同之后的一次性傷殘醫療補助金以及一次性傷殘就業補助金得根據你的傷殘...
《工傷保險條例》有關的規定是這樣的： 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月...
1、傷者在事故發生后一年內，沒有申請工傷認定和做傷殘等級鑒定，工傷認定時效已經期，無法得到賠償。 2、傷者已經評殘，現在解除勞動合同時可以申請領取工傷保險待遇。 根據《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診...
7個月的本人工資，出解除勞動、聘用合同的由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金和由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。補助金標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇...
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