2023-06-06 11:41發布
一、關于是否可以一次性賠償的區別在一般人身損害賠償糾紛中,除了后續治療費之外,一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中,除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外,1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決,因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于...
【案情】 【分歧】【評析】 在勞動爭議糾紛的案件中,經常有因工致傷致殘的情況。在這一類案件中,除了要適用《中華人民共和國勞動合同法》和《工傷保險條例》外,還要適用《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》和本地關于實施...
你先看如下計算項目及方法: 1、醫療待遇:報銷醫療費。 住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付,按照浙江省人力資源和社會保障廳關于貫徹落實國.務.院修改后《工傷保險條例》若干問題的通知(浙人社發〔2011〕253號)規定,原則上按當地最...
自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,但都要按照政府統計部門公布的各省、自治區、直轄市以及經濟特區和計劃單列市上一年度相關統計數據確定。 其計算公式為: 殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數×賠償年限 注,按照事故...
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資; (二...
資陽工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同按資陽市上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金為4個月和就業補助金為6個月。 根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和四川省人民政府《關于貫徹實...
工傷后可以向公司要一次性傷殘就業保證金嗎?可以向用人單位申請,也可以協商。決定權在用人單位。 根據《工傷保險條例》第三十七條的規定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準...
因為法律適用的不同,工傷賠償與人損害賠償也有很大不同,具體體現在訴訟時效、認定標準、賠償范圍和標準等方面。 關于賠償款由誰支付和法律適用的區別 在一般人身損害賠償糾紛中,一般賠償款都是由侵權人或加害人本人來承擔,國家不承擔任何賠償責任,一...
當職工發生交通事故在一定條件下也會認定為工傷,職工依法可以獲得交通事故賠償和工傷賠償,那么交通事故賠償與工傷賠償有什么區別?交通事故與工傷能否主張雙賠?交通事故賠償與工傷賠償區別一次性賠償的區別在一般人身損害賠償糾紛中,除了后續治療費之外,...
2019年1月21日,國家統計局官網公布《2018年居民收入和消費支出情況》,根據公布的最新統計數據,一次性工亡補助金標準有了新變化,現結合司法實踐,在我去年寫的這篇文章基礎上對工傷待遇中的一些問題做了補充,供參考! 一 需在什么期...
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