老板拖欠工資怎么單方面解除合同

您好，用人單位拖欠工資，勞動者可以單方面解除勞動合同，并通過以下方式追討拖欠工資，并要求經濟補償金和加付賠償金。1、去當地勞動行政監察部門投訴，或撥打熱線12333。2、去人力資源與社會保障局的勞動仲裁委員會申請仲裁。3、去當地法院打官司，依法開具支付令。依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：……（二）未及時足額支付勞動報酬的；第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。