2023-06-06 20:36發布
▌案情簡介▌爭議焦點 ▌裁判結果 ▌律師點評 上下班途中交通事故產生的工傷一直都是企業和員工關注的焦點問題，2014年9月1日起施行的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》也引起了社會廣泛討論。其中對于如何來認定《工傷保...
1.我妹妹在下班途中出了車禍，腳軟組織挫傷，這個算工傷嗎 在上下班途中，受到【機動車事故】傷害的應當認定為工傷，依據是工傷保險條例14條第6項 如果你妹妹車禍是屬于機動車事故的話依法可以認定為工傷，否則不算 2.交警...
工傷就是在工作期間因為工作原因或者工作任務遭遇的傷害，如果認定為工傷后，受傷員工可以根據工傷傷殘鑒定結果來申請工傷傷殘賠償，工傷傷殘等級共十級，工傷傷殘等級不同，公司需要賠償受傷員工的賠償也是不同的。有人不禁納悶了：是不是只有工作期間受傷了...
具體看事故造成的原因，如果您的車買了全險，當然會正常理賠。注冊過滴滴打車和保險公司理賠并沒有直接的聯系。 但是如果您的事故發生在載客期間的話就另當別論了。 只要你注冊過滴滴，就是改變了車輛使用性質，雖然你是非法營運，但也是營運啊！你出險時就...
提前上班遇車禍公司稱不算工傷王某是如東縣某科技股份有限公司職工，從事公司辦公區保潔工作，他的工作時間為6時至11時。為了做好本職工作，他每天5點鐘就到公司上班，同事對此都能證實。6月14日4時40分，他騎電動車去上班，途中被一輛相向而行的快...
近日，家住江蘇南通如東縣的王某提前上班遭遇車禍。然而，所在公司卻認為其違反公司制度提前上班，不承認其為工傷。有網友表示，公司的說法不過是為了推卸責任，相關部門應還王某一個公道。提前上班遇車禍公司稱不算工傷王某是如東縣某科技股份有限公司職工，...
上下班途中出了車禍屬于工傷嗎？答案是肯定的。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷： 1、在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。 非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任...
首先要做工傷認定，只有被確定為工傷的，才能由企業或工傷保險賠償 1，不屬于工傷，企業一般只是慰問，不存在賠償責任，賠償由肇事方承擔 2，屬于工傷，則認定工傷賠付范圍，這屬于一個總責任，在上下班途中交通事故死亡，屬于工傷范疇的，工傷保險部分屬...
代駕司機和滴滴平臺之間只是居間服務關系，承擔的是墊付責任，賠償應由滴滴公司投保的保險公司負責支付。 根據《中華人民共和國合同法》第四百二十四條之規定： 居間合同是居間人向委托人報告訂立合同的機會或者提供訂立合同的媒介服務，委托人支付報酬的合...
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