2023-06-06 22:53發布
如果協商不成可以申請仲裁，但是得先認定為工傷，才能夠主張工傷賠償，以下是工傷認定程序： 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交...
北京市企業職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法為保障企業和職工的合法權益，推進工傷保險制度改革，根據勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》的有關規定，結合本市實際情況，制定本辦法。 一、工傷范圍 （一）因工造成職工人身傷害（輕傷、重傷、死亡、急性中毒...
用人單位在招錄工作人員時，一般都會在入職之前，與工作人員簽訂勞動合同，一旦員工在工作中受到傷害，都可以根據勞動合同進行賠償。但是，如果出現未簽訂勞動合同工傷的情況，又該如何處理處置呢?標準是否跟簽訂勞動合同發生工傷的賠償標準一樣呢?接下來律...
就直接說已經受傷這么長時間了，這個工傷處理的流程是什么樣子的，直接問就好。 員工在工作過程中受傷，應該按照工傷流程進行。 在工傷事故中，應該由工傷保險基金和單位共同承擔賠償責任。 員工受傷后存在后遺癥，那么是需要進行勞動能力鑒定，根...
工傷傷殘鑒定的申請條件 法律暫無規定工傷傷殘鑒定的申請條件，只要勞動者與用人單位有勞動關系，遭遇意外傷害的，就可以申請工傷傷殘鑒定 工傷傷殘鑒定怎么申請 1、先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其...
工傷找不到廠里的證據怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現3個方面： 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動關系; 2;能夠說明工資的詳細數額; 3、能夠說明該職工是因公負傷。 受傷職工享受工傷保險待遇的基礎是因公負傷，必要條件...
工傷事故賠償協議書 甲方(用人單位)：***市***有限公司 乙方(勞動者)：*** 甲、乙雙方就乙方在2015年4月13日上班時間受傷補償事宜，經友好協商后，乙方要求與公司達成如下協議： 一、受傷事實確認：2015年4月13日乙方在甲方生...
隨著勞動法的不斷完善，勞動糾紛事件越來越少，但也還是存在很多勞動糾紛，比如，發生工傷事故，老板卻不愿意給予賠償，那么，工傷老板不賠償怎么辦，可以起訴嗎？下面為您詳細介紹。希望下屬內容是對您有所幫助的。 在實踐中，工傷老板不賠償怎么辦，可以...
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工作中受傷
治療后任無勞動能力老板不急于補償 失聯了》','http://www.hpgipv.com/lawask-115730.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
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