2023-06-06 22:39發布
甲方： （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方） 甲方為培養和提升公司員工的專業技能，為本公司優秀骨干員工提供培訓機會，員工可根據工作和時間等實際情況自主選擇是否參加甲方提供的 培訓。如乙方愿意接受并參加此次甲方提供的培訓，需就培訓相...
為了維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營活動的正常開展，本著平等自愿，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：一、 甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務兩年。二、 乙方因本人原因不能為甲方服務二年的，須按每月6...
律師解答： 你所說的百分之三十的違約金過高的標準是合同法的規定， 勞動合同法沒有這個百分之三十的規定。不過在勞動合同中約定違約金也不能超過一定的比例。 按照《勞動合同法》的規定，違約金過高的比例是這樣規定的： 第二十二條 用人單...
吳小姐從本市某大學畢業后，與本市某公司簽訂了為期三年的勞動合同。由于吳小姐積極肯學、工作努力，一年后，企業選送吳小姐前往外國的投資公司進行培訓。出國培訓前，企業與吳小姐簽訂了一份培訓協議，雙方約定：公司出資對吳小姐進行一年的專業培訓，吳小姐...
答：違約金是雙方約定的，一般情況下由約定的才會承擔違約金，沒有約定的不用付違約金。違約金規定的數額不宜約定過高或者過低，這兩種情況如果是訴至法院的話，都會被進行調整。 依據：《合同法》第一百一十四條：當事人可以約定一方違約時應當根據違約情...
張三于今年5月1日入職某公司，合同期限3年，約定試用期6個月。 7月1日，公司決定派張三進行專項技術培訓1個月，培訓費用2萬元。 公司與張三簽訂《培訓協議》：培訓結束后得再為公司服務5年，如違反服務期約...
員工簽兩年合同提前違約怎么賠償? 簽了兩年合同，現在不想干了，如果用人單位未出資對勞動者進行專項技術培訓的，勞動者辭職是不用承擔違約金的。 1、《勞動合同法》第二十二條：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞...
1.誰能告訴我關于培訓費的法律條文 《勞動法》第二十二條：單位為員工提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用...
合同編號： 甲方（許可人）： 乙方（被許可人）： 甲、乙雙方經友好協商，在平等、互利的基礎上，就乙方加入甲方的××連鎖教育組織，在甲方授權下，開展職業培...
他們都將每年得到一個月的補償。勞動合同違約賠償標準是怎樣的用人單位為勞動者提供專項培訓費用，為其提供專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期限。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過用人單位提...
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