2023-06-06 21:14發布
幫同事打卡，看起來好像是一件小事，在別人眼中就是順手的事，殊不知，這樣做對自己來說是有風險的，你幫別人，自己可能會遭殃，不幫呢，又可能會破壞同事之間的關系，可以說是進退兩難。 近日，法院審理了一起案件，一...
案情介紹判決情況 處理違紀員工要注意什么? 一、打官司就是打證據 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動...
圖片源于網絡碧海公司在考勤管理中發現員工小張存在多次代他人打卡及委托他人代打卡的情況后，以小張的行為嚴重違反了公司規章制度為由將其辭退。小張認為碧海公司違法將其辭退，向仲裁委申請仲裁，后碧海公司不服仲裁裁決起訴。法院經審理，認定碧海公司的解...
貸款人的個人貸款，和單位的征信沒有關系。我給別人擔保貨款一個月。但六個月了未還款。也沒通知我。現在我在責任嗎?要看擔保期限過了沒，看原擔保合同上的約定。沒有約定擔保期限的，為債務到期日后6個月。約定不明的，為2年。朋友用我的名字在買單俠擔保...
可以要求單位補簽無固定期合同（入職超過一年沒書面勞動合同，視為無固定期合同） 如果單位有勞動合同法第38條違法用工情況，通知單位辭職的，可以要求按工作年限支付補償金 《勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確...
以公司欺詐起訴該公司。對方是空殼公司，經濟糾紛敗訴，須賠償70萬，沒有錢還，怎么辦如果她不申請破產，她可以強制執行。如果什么都沒有，怎么會有70萬的經濟糾紛？查明糾紛發生前房產是否過戶。幫朋友的房地產公司做了房屋貸款，公司現在是空殼換不上錢...
員工休病假，用人單位理應依法按時發放病假工資。但是，如果員工打著病假的名義另覓兼職，用人單位依照內部規章制度解雇員工，是否屬于違法解除勞動合同呢?上海市第一中級人民法院近日二審審結了這樣一起勞動合同糾紛案，員工以用人單位違法解除勞動合同為由...
筆者在近幾年的辦案過程中，遇到了大量的女職工在懷孕期間被解雇的案件。用人單位之所以要解雇懷孕員工，排除員工出現勞動合同法規定的解除情形，往往是因為懷孕的女職工事情比較多，產檢、病假、產假等行為都要耽誤工作時間，公司就覺得比較麻煩，況且孕婦為...
序號：1 別人欠網貸我被騷擾發好多短信 自從我陷入網貸困境以來，我的生活就變得一團糟。那些催收電話和短信接踵而至，每天都在我的生活中重復著，讓我感到十分疲憊和無奈。 事情是這樣的，我之前借了一些網貸，因為急需用錢，而且利息也比較低，所...
私自改變貸款用途的話，嚴格來說屬于貸款詐騙罪的范疇，肯定是會構成犯罪的。我在銀行做了十萬裝修貸款，銀行已信用卡的形式批下來，十萬刷出來以后借給了我的朋友，現在我朋友不還錢信用卡和貸款禁止轉借，否則一旦出現風險，需要本人承擔的，為維護您的征信...
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