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2023-06-06 22:05發(fā)布
【案情簡介】劉某于2012年2月1日到某酒店工作，擔(dān)任客房部領(lǐng)班。雙方簽訂的勞動合同至2015年1月31日止。2013年5月27日，劉某以個人原因向酒店負(fù)責(zé)人提交辭職申請，酒店負(fù)責(zé)人告知其需等新的客房領(lǐng)班接任后，方可交接離開。2013年8月...
找鄭州李梟討債吧，是一個職業(yè)，討債團(tuán)隊。新密新鄭那樣的城市是養(yǎng)不活這樣的公司的！鄭州信諾合商務(wù)信息咨詢有限公司怎么樣？鄭州信諾合商務(wù)信息咨詢有限公司是2017-01-18在河南省鄭州市注冊成立的有限責(zé)任公司(自然人獨(dú)資)，注冊地址位于鄭州市...
如果勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的；如果勞動者以勞動合同法第38條規(guī)定被迫辭職的，用人單位是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每做滿一年支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用...
很少有人不加班，但加班后不支付加班費(fèi)也就不足為奇了。有人問我：你能要求老板支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因為老板不給加班費(fèi)而被迫離職嗎？ 根據(jù)《國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》根據(jù)這項規(guī)定，加班工資是工資總額的一個組成部分《勞動合同法》第三十八...
懷孕辭職信怎么寫好簡短 懷孕辭職信怎么寫好簡短的話重復(fù)率比較低？怎么簡短有力地說明你為什么在這家單位要辭職？下面我們就通過幾個案例來進(jìn)行分析。案例一：員工小美考進(jìn)了一家單位，新到單位后被安排在做產(chǎn)假前，前３個月完全沒有單位在組織，...
勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。 《中華人民共和...
可以隨時走，但建議你弄到了與用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)后再走。 沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實(shí)施條例》第...
補(bǔ)充回答： 1、需要收集的證據(jù)：應(yīng)是能證明你是該單位員工、你工資多少。可以是你工作前后的登記表、和老板協(xié)商工資時的錄音或證人證言、我的工作證或上崗卡、工友證明等。 2、吃飯的登記記錄？能證明你是企業(yè)員工？不太清楚這記錄上的登記內(nèi)容是什么，是...
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準(zhǔn)，而且，用...
電梯制造、安裝、改造、維修、日常維護(hù)保養(yǎng)單位應(yīng)按《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《機(jī)電類特種設(shè)備制造許可規(guī)則（試行）》、《機(jī)電類特種設(shè)備安裝改造維修許可規(guī)則（試行）》的要求申報資格，取得許可后方可從事許可范圍內(nèi)的工作。 為提高工作...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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領(lǐng)班態(tài)度惡劣，辭職不給工資》','http://www.hpgipv.com/lawask-112665.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
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