2023-06-06 09:10發布
暑期臨近，又到了學生們實習鍛煉、畢業求職的時候。對初入職場的新人而言，無論是在實習還是正式入職時，同公司簽訂協議前都需要對涉及保密或者競業限制的內容充分了解，一旦簽訂，就必須如約履行，否則可能帶來不必要的損失。近日，上海市第一中級人民法院（...
職場新人走上社會，工作崗位也各不相同，但是面臨的職場風險卻是相似的。這里給職場新人們提個醒，遇到公司有這幾類做法的，請注意。 一、入職時要給的材料 新員工入職一般都需要向用人單位提交一些個人材料。但是無...
提成律師張小貴實習轉正后，離開師傅轉所到北京夏虎才律師事務所執業。所里給張律師三七。三七的意思就是如果張律師的客戶委托，張律師就可以得到律師費的70%，其余30%是夏虎才所的管理費。張律師初來乍到，憑著在師傅處積累的辦案技能和朋友同學親戚介...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業的老板都會出一個肯定的答案，或者曾經開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據的嗎？海淀法院勞動爭議庭的法官結合審判實踐，對于解聘這件事進行講解，以案說...
是違法的。 討債公司承辦委托書賬追債，沒有法律依據，缺乏法律賦予的權限和行政強制力，有些討債公司借助威脅恐嚇、哄騙、敲詐等不正當的手段，強行向債務人收取債款，甚至綁架人質，進行暴力危害人身安全等違法犯罪活動，以收取高額報酬。 討債公司本身的...
加班費計算基數包括績效工資嗎 加班費計算基數包括績效工資嗎？應該怎么計算？首先，我們應該明確的是，普通員工加班具有標準化和特殊性的屬性，企業可以根據每月員工平均的周工作時間、加班費或休息時間制定費用標準，通過明確加班費計算標準，有...
甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為實習期員工，實習期自 年 月日至 年 月日。經雙方平等協商，現就實習期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位（工種）為： ，在實習期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位...
給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強公司勞動紀律的管理，維護企業正常的生產、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經理批準。 3.考勤方法： 3.1公司實行考勤機刷卡...
實習協議書甲方：_______系乙方（定向實習接收單位）：丙方（學生及家長）：根據乙方需求和我系實習教學需要，為提高學生的社會實踐技能與就業的推薦工作，加強學生實習期間的管理，經甲乙雙方共同協商決定，確定該公司為我校校外實習基地。其具體事宜...
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