沒(méi)有簽訂合同干了有20天現(xiàn)在辭職不讓辭怎么辦

      2023-06-06 18:55發(fā)布

      沒(méi)有簽訂合同干了有20天現(xiàn)在辭職不讓辭怎么辦
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      1條回答
      老登
      1樓-- · 2023-06-06 19:18
      你可以說(shuō)現(xiàn)在是試用期,你可以提前三天書(shū)面告知單位你要辭職,三天后你可以直接離開(kāi)單位。

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        不是,放輕松,別給自己太大壓力。 離婚與辭職是兩回事,但是心理和情緒對(duì)兩件事都有很大影響。心理壓力太大,個(gè)人情緒不好,既影響家庭,更影響工作。現(xiàn)在婚已經(jīng)離了,沒(méi)用的話就不說(shuō)了,我相信你心里也不好過(guò),離婚對(duì)雙方都是傷害。事已至此,就要把這看成...

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        如果是簽了合同的,而且在合同上有注明的話,那就沒(méi)辦法了。如果沒(méi)簽合同,得無(wú)條件結(jié)清全部工資。

        勞動(dòng)法規(guī)定可以辭急工嗎(勞動(dòng)法規(guī)定可以辭急工嗎)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 23:53

        公司規(guī)定辭職要提前5到10天,如果是正式工是合理的,勞動(dòng)合同法規(guī)定是提前一個(gè)月,你可以先請(qǐng)事假,然后事情辦好再辭職,這樣就不用扣錢(qián)了。

        勞動(dòng)法有規(guī)定可以辭急工嗎(臨時(shí)工急辭工勞動(dòng)法是怎么規(guī)定扣工資)

        來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-12-25 20:07

        公司規(guī)定辭職要提前5到10天,如果是正式工是合理的,勞動(dòng)合同法規(guī)定是提前一個(gè)月,你可以先請(qǐng)事假,然后事情辦好再辭職,這樣就不用扣錢(qián)了。

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