我是就職在一個縣城的小工作室,起初應聘時候老板的薪資標準定義的五千管吃住到快干夠...

      2023-06-06 17:06發布

      我是就職在一個縣城的小工作室,起初應聘時候老板的薪資標準定義的五千 管吃住 到快干夠一個月的時候 把薪資降到了四千 每天只管一頓飯 從來沒有給我說過壓工資 從二月份開始壓工資 壓到三月份 現在五月份了 四月份工資還沒給我 我和他要 他還很囂張說我事多 說拖壓工資到哪都能說的明白 說給不了我 自己想辦法 然后我就自動離職 他不發工資在前 我不上班在后 離職他也同意了 離職時是周日 周六中午老板給我說 把手機帶走沒事多看看同行數據 我就把工作手機帶走了 到現在他一直以手機借口 說我偷他的。總之現在老板還差我兩千 我已經離職 工資就是不給我。他現在和我要手機 又承諾說給我錢 見到手機才給我剩余工錢 現在我給他郵 他說不郵也行 然后我也沒郵 一直說我偷他的手機。前一段時間 又說讓我把我的技術本事交給他表妹 把錢給我。這分明就是有錢不給我 以前應聘的時候承諾我五千 官吃管住 我也不提了 最主要四月份工資不給我 做生意誠信為本 我相信了他一次兩次 我沒有辦法在相信了 他就一直以我拿他工作手機為借口 要起訴我 嚇唬我 最主要他也沒給我簽合同 我在他那已經上班了四五個月了
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      1條回答
      劉春成
      1樓-- · 2023-06-06 17:59
      你好,建議可以申請勞動仲裁。

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