工傷保險的介紹定義法規條件構成
法務工作，主要包括合同管理、法律咨詢、訴訟案件管理、合規培訓、制度建設、印章證照管理及其他工作等。 1）合同管理 合同管理工作又可以細分為合同審核、合同模板庫、合同管理制度、合同蓋章歸檔、合同履行管理等。 合同管理是法務的基本功，占部門工作比例的20%-30%，因此建立健全公司的合同管理制度也是整個法務部門的工作重點。 首先，制定公司的合同管理規定。 從制度層面規定合同的審核、蓋章、歸...
一年一度的春招要開始了，那么對于初次步入職場的大學生來說，在應聘上崗的同時，有哪些需要注意的事項呢？ 五險是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險這五種社會保險。其中，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。 相關法條解析 1.社會保險屬于強制性保險。根據法律規定，用人...
交通費由：車輛購置稅、養路費、車船使用稅、過路費、油費、保險費、日常維修保養費用構成。差異可能存在于養路費和日常維修保養費上。 《工傷保險條例》第29條 經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 《醫療事故處理條例》第50條第9項 交通費：按照患者實際必需的交通費用計算，憑據支付。 《最高人民法院關于審理人身損害...
工傷后可以向公司要一次性傷殘就業保證金嗎?可以向用人單位申請,也可以協商。決定權在用人單位。 根據《工傷保險條例》第三十七條的規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本...
1、如果是交通事故造成的工傷的話，可以獲得交通事故的傷殘賠償，也可以獲得工傷傷殘的賠償的。同樣的傷勢，在工傷傷殘中認定的等級會比交通事故更高一些的。所以工傷賠償會更高一些的。 2、《浙江省人民政府關于進一步做好工傷保險工作的通知》（浙政發〔2009〕50號）精神，原執行的《浙江省人民政府關于貫徹執行〈工傷保險條例〉有關事項的通知》（浙政發〔2003〕52號）中職工因交通事故或其他事故傷害被認定或視...
一、分公司簽訂的經濟合同效力、法律后果及產生糾紛后訴訟主體問題 1、有營業執照的分公司 A、合同效力：分公司雖然不具備獨立的法人資格，但是依照法律的規定進行登記，取得了營業執照，具備了經營經格，可以以自己的名義簽訂經濟合同，但一般要在公司的授權范圍內進行，司法實踐中一般不會因為是分公司簽訂的合同而認定無效。 當然，為保證合同的履行，在與分公司簽訂合同之時，第三人可以要求加蓋公司印章，或在合同未履行...
所謂好，收費都是最高的 追答： ...
逾期違約金是銀行的解約違約金是個人直接的合同的不一樣不能同時適用違約金如何解除 雙方可以協商一致解除違約金。根據法律規定，當事人協商一致，可以變更合同。 法律、行政法規規定變更合同應當辦理批準、登記等手續的，依照其規定。 合同解除，何時才能并用逾期違約金和解約違《合同法》第97條規定：合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并...
身體健康，品行良好，現在個別保安素質欠缺、隨身護衛、安全檢查以及安全技術防范。提取、留存保安員指紋等人體生物信息的具體辦法，由國務院公安部門規定、規模化發展，維護社會治安，制定本條例。 第二條 本條例所稱保安服務是指： （一）保安服務公司根據保安服務合同，派出保安員為客戶單位提供的門衛、巡邏，必須是初中學歷。縣級以上地方人民政府公安機關負責本行政區域內保安服務活動的監督管理工作，以前我在超市里丟過...
這個以醫生的建議為準。一般鑒定機構會要求待傷勢恢復后再進行鑒定，建議聽從鑒定機構意見，而且取鋼板后鑒定與不取鋼板后鑒定對傷殘等級鑒定沒有壞處。 《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理...
一、工傷賠償待遇標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。可根據法律規定計算出相應的標準，再與賠償數額比較，確定是否合理。 二、職工構成工傷十級傷殘賠償標準：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。勞動能力鑒定費用：根據鑒定發票確定。 一...
1、1級至4級工傷傷殘賠償標準(注：一到四級傷殘單位不能和勞動者解除勞動關系)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90...
職工上下發生負主要責任的交通事故，和企業沒有關系。 我國《工傷保險條例》第十四條 （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。應當認定為工傷。 在這里，企業的責任認定有三個要點：針對人身傷害；非本人主要責任；乘坐公共交通工具。如果上下班發生負主要責任的交通事故，或者沒有受到人身傷害，企業沒有沒有承擔工傷處理的責任。
1.安全生產的法律法規有哪些 安全生產的法律法規列舉如下：《安全生產法》《礦產資源法》《勞動法》《勞動合同法》《煤礦安全監察條例》《職業病防治法》《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》《特種設備安全監察條例》《中華人民共和國職業病防治法》《生產安全事故報告和調查處理條例》《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》 2.安全生產法律法規、標準規范、規章制度操作規程的執行情況進行檢查 適用的安全生產法...
傷殘鑒定機構的法律規定 傷殘鑒定在市級勞動能力鑒定委員會申請，有勞動能力鑒定委員會安排鑒定時間和地點，一般在市政服務中心是否服務窗口的。 依據《工傷保險條例》 第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 第二十四條省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄...
工傷斷了三根肋骨，是要單位或者自己（親屬、同事）申報到社保局后，經過認定工傷事故、經過醫治后在痊愈前，由社保局鑒定工傷傷害者等級，依據繼續工作、解除勞動合同的兩種情況予以一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金。 比如職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇（單位已經繳納工傷保險基金的就是以下描述，沒有繳納的由單位承擔支付）： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七...
工傷賠償協議書范本 甲方： 委托代表人： 乙方： 身份證號碼： 因乙方在甲方工地發生工傷事故，甲乙雙方經過友好協商，綜合考慮乙方的家庭狀況和甲方的實際情況，在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎上，達成如下協議： 第一條 本協議是根據國務院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他相關規定達成，甲乙雙方完全知悉、理解這兩個條例及其他...
這個問題比較復雜，正常情況下，繳納過工傷保險的，職工在工傷醫療終結后，由單位憑其《工傷認定書》、醫療單據以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。經過治療傷情穩定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內作出鑒定結論，共需240天。工傷賠償部門審核后進行放款，具體時間各地有所不同，可...
1.護理相關法律法規 護理相關法律法規有《護士管理辦法》、《護士條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》。一、《護士管理辦法》是中華人民共和國衛生部于1993年03月26日頒布的法令，該規定1994年01月01日正式實施。二、《護士條例》是為維護護士的合法權益，規范護理行為，促進護理事業發展，保障醫療安全和人體健康制定。2008年1月23日國務院第206次常務會議通過。由國務院于2008年1月31日...
一般民事糾紛，協商不成，有證據證明，一般都可以申請仲裁或者向法院起訴。工傷協商不成怎么辦?請告訴我工傷是按照國家工傷保險條例的規定進行賠償和相關補助待遇的，沒有必要協商，按照規定辦就是了，如果單位不按照國家規定辦理，或者你本人不想按照工傷保險條例賠償，或者對于賠償和補助由異議的，可以協商解決，協商不成的，可以到法院起訴。與賣家雙方協商無效，怎么辦？可以走法律程序，法律程序不是上來就去法院起訴！具體...