合同糾紛調(diào)解原則有哪些

民事糾紛調(diào)解的原則有哪些： 一、態(tài)度和藹，把握調(diào)解主動權(quán)。對待當(dāng)事人要態(tài)度和藹，讓當(dāng)事人對你有一種親近感，讓當(dāng)事人打消對你的顧慮，取得當(dāng)事人的信任，當(dāng)事人才會跟你說實(shí)話。立案時就要了解當(dāng)事人的訴求，以聊天的方式了解當(dāng)事人情況，摸清當(dāng)事人的心理，了解當(dāng)事人想什么，要做什么，做到知己知彼，占據(jù)主動，調(diào)解時才知道該從何處入手做好當(dāng)事人的調(diào)解工作。 二、 熟悉案情，理順調(diào)解思路 要審理好一個案件，審判人員在庭前就要熟悉案件、卷宗、案情。要理順調(diào)解思路，不同的案件，調(diào)解側(cè)重點(diǎn)也不同，案件無論是簡單還是復(fù)雜，無論是在庭前調(diào)解還是在庭后調(diào)解，法官在做調(diào)解工作前要對案件進(jìn)行全面梳理，制定一個粗略的調(diào)解方案，首先將案件的主要矛盾點(diǎn)予以定位，同時對定位的矛盾點(diǎn)，要與全庭或者合議庭全體人員達(dá)成共識，達(dá)成共識后再進(jìn)行調(diào)解。 三、 遵循法定程序，做好調(diào)解準(zhǔn)備工作 審理一起案件，必須要注重程序，程序公正才是真正的公正。如果程序出錯，當(dāng)事人就會咬住法院不放松，程序違了法，案件就會審理不公，一個案子在程序上做得公正，對案件審理就會有很大幫助。 四、多做簡易調(diào)解工作，注意調(diào)解言詞 庭前調(diào)解是最好也是最簡單實(shí)用的一種方法，法院的調(diào)解原則是查明事實(shí)、分清事非，案結(jié)事了。與當(dāng)事人說話也要講究方式方法，不能太直接，他們怎么說都行，但審理人員說話必須講究分寸了。法官是否對當(dāng)事人以誠相待主要體現(xiàn)在語言和行動上。語言的表達(dá)既可以充分展現(xiàn)法官的能力，又能體現(xiàn)法官的修養(yǎng)，語言運(yùn)用的技巧在法官與當(dāng)事人的交往中起著重要的作用。同一個案件，不同的法官來審理，就會有不同的效果，這都是語言表達(dá)的作用。 民事糾紛調(diào)解本著解決問題的原則，審理人員會通過熟悉案情，理順調(diào)解思路的方法，遵循法定程序，把握調(diào)解主動權(quán)，做好調(diào)解工作。

律師調(diào)解員調(diào)解有哪些原則

律師調(diào)解員調(diào)解有哪些原則律師調(diào)解員對民事糾紛進(jìn)行調(diào)解時，調(diào)解的原則包括堅持依法調(diào)解、堅持平等自愿、堅持調(diào)解中立、堅持調(diào)解保密等。《最高人民法院?司法部關(guān)于開展律師調(diào)解試點(diǎn)工作的意見》2.基本原則。堅持依法調(diào)解。律師調(diào)解工作應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行，不得違反法律法規(guī)的禁止性規(guī)定，不得損害國家利益、社會公共利益和當(dāng)事人及其他利害關(guān)系人的合法權(quán)益。堅持平等自愿。律師開展調(diào)解工作，應(yīng)當(dāng)充分尊重各方當(dāng)事人的意愿，尊重當(dāng)事人對解決糾紛程序的選擇權(quán)，保障其訴訟權(quán)利。堅持調(diào)解中立。律師調(diào)解應(yīng)當(dāng)保持中立，不得有偏向任何一方當(dāng)......

法院調(diào)解的原則有哪些

法院調(diào)解的原則有哪些 一、當(dāng)事人自愿原則 當(dāng)事人自愿原則是指法院調(diào)解無論是調(diào)解活動的進(jìn)行還是調(diào)解協(xié)議的形成都要建立在當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上。該項原則的具體要求是：第一，在程序上，是否以調(diào)解的方式解決糾紛，須當(dāng)事人自愿;第二，在實(shí)體上，是否達(dá)成調(diào)解協(xié)議，須尊重當(dāng)事人的意愿。 二、查明事實(shí)，分清是非的原則 查明事實(shí)，分清是非的原則是指法院調(diào)解應(yīng)當(dāng)在事實(shí)已經(jīng)基本清楚、當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)基本明了的基礎(chǔ)上進(jìn)行。該項原則的具體要求是：人民法院進(jìn)行調(diào)解活動，必須在查明案件基本事實(shí)，分清當(dāng)事人是非責(zé)任的......

企業(yè)合同糾紛有哪些解決途徑

根據(jù)我國(合同法)第437條的規(guī)定，解決 合同糾紛共有4種 方式。一是用協(xié)商的方式．自行解決，這是最好的方式；二是用調(diào)解的方式，由有關(guān)部門幫助解決；三是用仲裁的方式由仲裁機(jī)關(guān)解決；四是用訴訟的方式，即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。為了幫助讀者了解這4種方式，我們分別作詳細(xì)介紹。 (一)協(xié)商 當(dāng)事人自行協(xié)商解決合同糾紛，是指合同糾紛的當(dāng)事人，在自愿互諒的基礎(chǔ)上，按照國家有關(guān)法律、政策和合同的約定，通過擺事實(shí)、講道理，以達(dá)成和解協(xié)議，自行解決合同糾紛的一種方式。 合同簽訂之后．在履行過程中，......