
一、承擔(dān)締約過失責(zé)任的情形有哪些《民法典》(2021.1.1生效)第五百條規(guī)定的締約過失責(zé)任主要包括以下三種情形:1、假借訂立合同,惡意進(jìn)行磋商。惡意磋商是在缺乏訂立合同真實(shí)意愿情況下以訂立合同為名目與他人磋商。其真實(shí)目的可能是破壞對方與第三方訂立合同,也可能是貽誤競爭對手商機(jī)等。2、故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況。依誠實(shí)信用原則,締約當(dāng)事人負(fù)有如實(shí)告知義務(wù),主要包括:告知自身財(cái)務(wù)狀況和履約能力;告知標(biāo)的物真實(shí)狀況(包括瑕疵、性能、使用方法等)。若違反此項(xiàng)義務(wù),即構(gòu)成欺詐;若因......
締約過失責(zé)任表現(xiàn)為哪些情形(一)假借訂立合同,惡意進(jìn)行磋商假借訂立合同,惡意進(jìn)行磋商。是指當(dāng)事人根本沒有訂立合同的目的,假借訂立合同,而損害相對人利益的行為。《國際商事合同通則》對此也作了規(guī)定,其第2。15條規(guī)定:如果一方當(dāng)事人以惡意進(jìn)行談判或惡意終止談判,則該方當(dāng)事人應(yīng)對此給另一方所造成的損失承擔(dān)責(zé)任。所謂惡意,特別是指一方當(dāng)事人在無意與對方達(dá)成協(xié)議的情況下,開始或繼續(xù)進(jìn)行談判。?例如,故意與對方談判使對方喪失與他人交易的機(jī)會(huì)、假借與對方談判而取得非法利益等,都屬于這類締約過失責(zé)任。(二)故意......
哪些行為屬于締約過失行為? 一、假借訂立合同,惡意進(jìn)行磋商在此情形中,當(dāng)事人根本沒有與對方訂立合同的目的,而是以與對方進(jìn)行談判為借口,惡意磋商,以達(dá)到損害對方或者第三方利益的目的。 二、在訂立合同中隱瞞重要事實(shí)或者提供虛假情況此種情況屬于締約過失的欺詐行為,是指一方當(dāng)事人故意實(shí)施某種欺騙他人的行為,并使他人陷入錯(cuò)誤而訂立合同。 欺詐行為都具有兩個(gè)共同的特點(diǎn): (1)欺詐方故意陳述虛假事實(shí)或隱瞞真實(shí)情況。 (2)欺詐方客觀上實(shí)施了欺詐行為。 三、其他違背誠實(shí)信用原則的行為根據(jù)合同自愿原則,當(dāng)事人......
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締約過失責(zé)任有哪些行為類型《民法典》于2021年1月1日生效,《合同法》有效時(shí)期為2020年12年31日止,屆時(shí)與《民法典》相沖突的條款失效,相關(guān)的司法解釋同時(shí)失效,由新頒布的司法解釋替換。《民法典》生效前的規(guī)定:締約過失行為主要有以下四種...
締約過失責(zé)任構(gòu)成要件有哪些依據(jù)合同法的規(guī)定,締約過失責(zé)任構(gòu)成要件包括締約一方有損失、另一方違反先合同義務(wù)、違反先合同義務(wù)者有過錯(cuò)等。《中華人民共和國合同法》第四十二條?當(dāng)事人在訂立合同過程中有下列情形之一,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償...
醫(yī)院發(fā)生醫(yī)療過失責(zé)任糾紛適用的法律是哪些醫(yī)療糾紛適用的法律、法規(guī),當(dāng)前醫(yī)療糾紛主要依據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》、《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》等法律法規(guī)進(jìn)行判定。《侵權(quán)責(zé)任法》第五十八條 患者有損害,因下列情形之一的,推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)有過錯(cuò):(一)違反法...
哪些行為是締約過失的表現(xiàn)1、假借訂立合同,惡意進(jìn)行磋商。所謂假借就是根本沒有與對方訂立合同的意思,與對方進(jìn)行談判只是個(gè)借口,目的是損害訂約對方當(dāng)事人的利益。惡意是指假借磋商、談判,而故意給對方造成損害的主觀心理狀態(tài)。惡意必須包括兩個(gè)方面內(nèi)容...
保險(xiǎn)公司拒絕理賠的情形有哪些投保人故意不履行如實(shí)告知義務(wù)的,保險(xiǎn)人對于合同解除前發(fā)生的保險(xiǎn)事故,不承擔(dān)賠償或者給付保險(xiǎn)金的責(zé)任,并不退還保險(xiǎn)費(fèi)。《保險(xiǎn)法》第十六條?訂立保險(xiǎn)合同,保險(xiǎn)人就保險(xiǎn)標(biāo)的或者被保險(xiǎn)人的有關(guān)情況提出詢問的,投保人應(yīng)當(dāng)如...
如何認(rèn)定醫(yī)療糾紛中醫(yī)方的過錯(cuò),哪些情形不屬醫(yī)療事故如何認(rèn)定醫(yī)療糾紛中醫(yī)方的過錯(cuò)對過錯(cuò)的判斷,在學(xué)理上有新舊過失理論之區(qū)分。所謂舊過失理論,乃是將過失與故意相提并論,認(rèn)為過失與故意同屬應(yīng)加責(zé)罰的行為人的主觀惡意。故意為積極的惡意,過失為消極的...
醫(yī)院存在醫(yī)療過錯(cuò)的行政責(zé)任是在哪些情形醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反《處理?xiàng)l例》的規(guī)定,有下列情形之一的,由衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分或者紀(jì)律處分:(一)未如實(shí)告知患者病情、醫(yī)療措施和醫(yī)療風(fēng)...
適用絕對責(zé)任原則的情形有哪些新的《民法典》將于2021年1月1日生效,《合同法》及其相關(guān)解釋的效力于2020年12月31止,屆時(shí)與《民法典》相沖突的其他法律將由新的司法解釋所替代。(1)金錢債務(wù)。一般認(rèn)為,?當(dāng)事人的履約能力不足并不能成為免...
造成其它用人單位損失的,承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十一條規(guī)定,用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法...
什么情形下?lián)H擞芯喖s過失責(zé)任《擔(dān)保法》第五條第三款規(guī)定:擔(dān)保合同被確認(rèn)無效后,債務(wù)人、擔(dān)保人、債權(quán)人有過錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其過錯(cuò)各自承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。《擔(dān)保法解釋》第七條規(guī)定:主合同有效而擔(dān)保合同無效,債權(quán)人無過錯(cuò)的,擔(dān)保人與債務(wù)人對主合同...