勞務(wù)合同糾紛適用什么法律

勞務(wù)合同糾紛適用什么法律規(guī)定

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勞務(wù)分包合同適合什么法律

勞務(wù)分包合同適用法律勞務(wù)分包合同適用《合同法》、《建筑法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等等法律。與不具備勞務(wù)分包資質(zhì)企業(yè)或與掛靠具有資質(zhì)企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的法律風(fēng)險(xiǎn)勞務(wù)分包領(lǐng)域的違法分包現(xiàn)象相當(dāng)普遍，主要表現(xiàn)為總承包人或?qū)I(yè)承分包人將勞務(wù)作業(yè)分包給不具備相應(yīng)勞務(wù)資質(zhì)條件的包工頭或不具備相應(yīng)勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)的單位或個(gè)人。特別是掛靠有資質(zhì)企業(yè)承攬業(yè)務(wù)，其法律風(fēng)險(xiǎn)值得引起高度重視：掛靠是指單位或個(gè)人，在未取得相應(yīng)資質(zhì)的前提下，借用符合資質(zhì)的施工企業(yè)的名義承攬施工任務(wù)并向該資質(zhì)施工企業(yè)交納相......

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有什么區(qū)別

1．法律適用不同：勞務(wù)外包適用合同法，崇尚當(dāng)事人的意思自治，法無(wú)禁止即自由；勞務(wù)派遣則適用勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同法屬于社會(huì)法范疇，帶有一定的公法性質(zhì)。 2、管理權(quán)限不同：勞務(wù)外包中，從事外包勞務(wù)的勞動(dòng)者由承包人直接管理，發(fā)包人不得直接對(duì)其進(jìn)行管理；勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)者，主要由用工單位直接管理，用工單位的各種規(guī)章制度適用于被派遣勞動(dòng)者。 3、風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)不同：勞務(wù)外包中，承包人招用勞動(dòng)者的用工風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包人無(wú)關(guān)；勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作結(jié)果不負(fù)責(zé)任，成敗的風(fēng)險(xiǎn)由用工單位承擔(dān)。 4、資質(zhì)要求不同：勞......