
生育津貼是國家法律規定,對職業婦女因生育而離開工作崗位期間給予的生活費用。生育津貼的領取也是有一定的條件。領取條件是:第一用人單位為職工繳納生育保險一年以上。二是生育女職工擁有本市戶籍。三是生育期間相關費用符合計劃生育相關規定。四是按相關規定,女職工生產會流產。生育津貼領取所需的材料:一是申領生育津貼人員信息登記表,二是生育服務證,或者是居住地街道計生辦開具的外地來京人員生育服務聯系單。三是醫學診斷證明書,四是出生醫學證明,五是結婚證。從以上條件和所需材料可知,離婚呢是辦理不了生育津貼的。...
婚假國家規定是三天:, 法律依據是〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》 一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。 產假一般是98天的。 《女職工勞動保護特別規定》(中華人民共和國國務院令第619號) 第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工......
一、離婚后發現懷孕怎么辦,小孩撫養費該如何爭取? 我國《婚姻法》第34條規定:女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內,男方不得提出離婚。但這條規定只是針對案件審理期間,且是在女方能提供相關證據的情況下。 根據《民事訴訟法》第181條規定,當事人對已經發生法律效力的解除婚姻關系的判決,不得申請再審。 所以說,一旦夫妻雙方離婚,想要撤銷原來的離婚判決或恢復原來的婚姻關系是不可能的,除非再婚。但是,在離婚后發現懷孕的,如果確實是與前夫的孩子,那么孩子的撫養費該如何處理呢? 根據我國婚姻法律規......

既然雙方要離婚,那么孩子是否出生建議慎重考慮.根據你的敘述,你們雙方可以協議離婚,如果訴訟的話,你目前只能做被告. 協議離婚或由女方向法院提出起訴,如果女方有造成感情破裂的嚴重過錯,男方也可以提起訴訟,孩子怎么處理,這恐怕法院也為難,畢竟還...
不可以,你向12333投訴《女職工勞動保護規定》第四條 不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。第七條 女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。不得在正常勞動...
豹(男)與科(女)原系夫妻關系,于2007年10月登記結婚,于2011年3月23日生育一女名寧(女兒),于2012年12月18日辦理離婚登記。 離婚當日,雙方簽訂離婚協議,其中第一條子女撫養約定:寧(女兒...
1、用人單位是否可以調整懷孕女職工的工作崗位?《女職工勞動保護規定》第7條規定:女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能勝任原勞動的,應當根據醫...
不可以,你向12333投訴《女職工勞動保護規定》第四條 不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。第七條 女職工在懷孕期間,所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。不得在正常勞動...
第三者懷孕,也就是屬于非婚生子女,大人是不受法律保護的,也沒有什么保障,說不定還要被原配毆打。但是法律規定非婚生子女跟婚生子女的權利是一樣的。
女方終止妊娠,可以主張男方適當支付醫藥費等。孩子出生后,可以主張男方支付撫養費。 法律依據《中華人民共和國侵權責任法》 第二十四條 受害人和行為人對損害的發生都沒有過錯的,可以根據實際情況,由雙方分擔損失。 《中華人民共和國婚姻法》 第二十...
一、離婚后發現懷孕怎么辦,小孩撫養費該如何爭取? 我國《婚姻法》第34條規定:女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內,男方不得提出離婚。但這條規定只是針對案件審理期間,且是在女方能提供相關證據的情況下。 根據《民事訴訟法》第181...
一、離婚后發現懷孕怎么辦,小孩撫養費該如何爭取? 我國《婚姻法》第34條規定:女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內,男方不得提出離婚。但這條規定只是針對案件審理期間,且是在女方能提供相關證據的情況下。 根據《民事訴訟法》第181...
一、離婚后發現懷孕怎么辦,小孩撫養費該如何爭取? 我國《婚姻法》第34條規定:女方在懷孕期間、分娩后一年內或中止妊娠后六個月內,男方不得提出離婚。但這條規定只是針對案件審理期間,且是在女方能提供相關證據的情況下。 根據《民事訴訟法》第181...