用工雇傭合同.jpg)
甲方:
乙方:
甲方因施工需要雇傭乙方為臨時(shí)工,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,
具體事宜如下:
1、 甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前的安全培訓(xùn),并經(jīng)過(guò)體檢與安全考試合格者方可上崗,同時(shí)安排食宿及日常管理。
2、 乙方人員必須遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,聽(tīng)從指揮服從分配,如有違章違紀(jì),經(jīng)教育不改或不服從分配,甲方有權(quán)予以辭退。
3、 乙方在施工中因違章作業(yè),違反勞動(dòng)紀(jì)律,發(fā)生人身傷亡事故,由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)。
4、 工作期間按日工資計(jì)算,按月支付,如有加班加點(diǎn)按用工單位的考勤辦理,乙方不享受勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇
5、 甲方無(wú)正當(dāng)理由不能借故辭退乙方,乙方在工作中由于不按作業(yè)程序擴(kuò)大作業(yè)范圍等違章作業(yè)造成的事故,由乙方負(fù)法律責(zé)任,對(duì)未造成事故者可考慮后果承擔(dān)損失的費(fèi)用,具體數(shù)量由甲方根據(jù)情節(jié)輕重確定。
6、 此合同自簽訂之日起生效,至本工程結(jié)束,雙方要嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容。
甲方簽字: 乙方簽字:
年 月 日
工地安全事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工地安全事故賠償標(biāo)準(zhǔn):(一)雇傭方為傷者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,按照工傷保險(xiǎn)責(zé)任處理傷者與雇傭方存在勞動(dòng)關(guān)系并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,事故發(fā)生后,應(yīng)盡快申請(qǐng)認(rèn)定工傷(單位30日內(nèi),職工或其近親屬、工會(huì)組織1年內(nèi)),并依據(jù)...
【裁判要旨】承擔(dān)用工主體責(zé)任特別是承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任與確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系并無(wú)必然聯(lián)系。【案情介紹】案例一:曹操建筑集團(tuán)公司在青州從事家庭裝飾裝修業(yè)務(wù),逐漸取得了領(lǐng)頭羊的地位。曹操公司的經(jīng)營(yíng)策略是把握最強(qiáng)的謀士隊(duì)伍,做好設(shè)計(jì)后,然后把業(yè)務(wù)交給手下的將...
【案情簡(jiǎn)介】 新余一家建筑公司承包當(dāng)?shù)匾还こ毯螅瑢⒉糠止こ谭职o他人,并經(jīng)多次轉(zhuǎn)包。 2011年3月24日,一施工人員在干活期間,因不慎摔下導(dǎo)致腰椎壓縮性骨折等傷害。之后,被勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定為工傷。須承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的建筑公司不服氣,向當(dāng)?shù)卣?..
# 工傷責(zé)任#在司法實(shí)踐中,用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任的前提是與受傷的自然人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。但有三種法定情形,即使用人單位與之并不存在勞動(dòng)關(guān)系(或存在巨大爭(zhēng)議)的前提下,用人單位也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第一種情況一、勞動(dòng)者達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡...
承包方承包工程后經(jīng)常出現(xiàn)勞動(dòng)者討薪事件及勞動(dòng)者損害事件,故出具以下風(fēng)險(xiǎn)分析及對(duì)策: 第一、建立實(shí)際施工人保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)的完善制度 理由:最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條第四款明確規(guī)定...
一、臨時(shí)用工安全協(xié)議免責(zé)書(shū) 甲方: 乙方:身份證號(hào)碼: (一)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。 (二)本協(xié)議期限為(年/月),自年月日起至年月日止。 (三)工作任務(wù) 1、甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作...
最高人民法院答復(fù):最高人民法院經(jīng)研究,答復(fù)如下:郭榮林與科力源公司并無(wú)身份上的從屬和依附關(guān)系,不受科力源公司各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度的制約,也不享有科力源公司的勞動(dòng)保護(hù)、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。科力源公司沒(méi)有就鋼棚修復(fù)工程與郭榮林達(dá)成書(shū)面或口頭協(xié)議,...
因工受傷由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但是,在建設(shè)領(lǐng)域,轉(zhuǎn)包、違法分包普遍存在,轉(zhuǎn)承包人、違法分承包人很多都是自然人,他們不是勞動(dòng)法上的用人單位,通常被叫作包工頭。因此,雇員與包工頭之間形成的不是勞動(dòng)關(guān)系,而是雇傭關(guān)系。那么受雇于包工頭的雇員...
【最高人民法院答復(fù)】最高人民法院經(jīng)研究,答復(fù)如下:郭榮林與科力源公司并無(wú)身份上的從屬和依附關(guān)系,不受科力源公司各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度的制約,也不享有科力源公司的勞動(dòng)保護(hù)、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。科力源公司沒(méi)有就鋼棚修復(fù)工程與郭榮林達(dá)成書(shū)面或口頭協(xié)議...
甲與丙公司簽訂協(xié)議,約定工程施工過(guò)程中安全責(zé)任由甲全部承擔(dān),甲叫乙來(lái)丙公司施工,乙損傷。乙訴甲賠償。 《民法典》第五百零六條【免責(zé)條款無(wú)效情形】 合同中的下列免責(zé)條款無(wú)效: (一)造成對(duì)方人身?yè)p害的...