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雇員無力承擔醫藥費 可以申請先予執行

2023-06-06 22:16發布

雇員無力承擔醫藥費 可以申請先予執行

基本案情

2013年3月20日,某公司作為發包方與作為承包方的王某簽訂《北京市建設工程施工合同》,將大興區某院改造工程發包給不具有相應資質的王某。

當年3月26日,李某在施工過程中從高處墜落摔傷,后送至右安門醫院救治。期間,李某支付醫療費324638.64元。其中,165500元系由某公司、王某等人墊付。余下的醫療費用,經李某申請,大興區法院裁定由某公司先行支付。

李某經鑒定達到傷殘六級,需部分護理依賴。為了后續生活與治病,李某再次訴至法院,要求判決某公司、王某共同賠償其各項損失1493905.64元。

法院判決

大興區法院審理認為,根據雙方各自過錯,確定由王某對李某的損失承擔70%的賠償責任。

相關法律規定,雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

由于某公司將工程發包給沒有資質的王某,故某公司應與王某承擔連帶賠償責任。經核算李某的各項損失,在扣除某公司、王某墊付的費用以及先予執行的費用外,故判決由某公司與王某共同賠償李某各項損失共計600956.40元。

來源:中工網——《勞動午報》


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