利用法律爭(zhēng)奪控制權(quán).jpg)
實(shí)際上,企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中不乏存在控制權(quán)之爭(zhēng),一些公司的股權(quán)比較分散,沒(méi)有絕對(duì)控股股東甚至沒(méi)有表決權(quán)二分之一以上的股東,并且股東長(zhǎng)期不參與經(jīng)營(yíng)管理,而公司控制權(quán)、管理權(quán)在管理層手里,這些管理層中有些通過(guò)股權(quán)激勵(lì)等方式取得了一些公司股權(quán),于是他們忘記了自己身份的由來(lái),權(quán)力欲望與日俱增,企圖控制公司以滿足私欲,在經(jīng)營(yíng)管理中任意妄為,無(wú)視公司股東,甚至視公司股東為仇敵,然而可能一些股東無(wú)暇顧及,但是某些股東忍無(wú)可忍憤而發(fā)起進(jìn)攻,于是公司股東與管理層開(kāi)始了明爭(zhēng)暗斗
那么有限責(zé)任公司股東如何運(yùn)用法律武器在公司控制權(quán)之爭(zhēng)中血戰(zhàn)管理層奪回控制權(quán)呢?
法律賦予了股東權(quán)利,股東可以按照法律規(guī)定解聘管理層,這是公司董事會(huì)的職權(quán),由于公司控制權(quán)長(zhǎng)期在管理層手里,股東長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有參與公司經(jīng)營(yíng)管理,這時(shí)候股東首先要確定公司董事是否均為獨(dú)立意志的個(gè)體,董事會(huì)決議表決時(shí)是否能夠做到公正不偏不倚,如果不能確定的話,那么你需要行使你的股東權(quán)利召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)重新選舉或更換董事。
一、召開(kāi)股東會(huì),修改公司章程、重新選舉或更換董事等
臨時(shí)股東會(huì)的召集和召開(kāi)
股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議可由代表十分之一以上表決權(quán)的股東提議召開(kāi)。董事會(huì)或者執(zhí)行董事、監(jiān)事會(huì)或者不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司的監(jiān)事不能履行或者不履行召集股東會(huì)會(huì)議職責(zé)的,代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。
議事方式和表決程序
股東會(huì)的議事方式和表決程序,除公司法有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定。股東會(huì)決議一般經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)過(guò)半數(shù)通過(guò),但是公司法規(guī)定了除外情形需要經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過(guò),例如修改公司章程等。
修改公司章程
股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程的決議,必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。這就需要股東間相互聯(lián)合以達(dá)到代表三分之二以上表決權(quán)。
修改公司章程主要是為了修改股東會(huì)的議事方式和表決程序、董事會(huì)的議事方式和表決程序、董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法等以有利于股東一方,因?yàn)橐氪蜈A這場(chǎng)仗,需要產(chǎn)生新的董事長(zhǎng)、董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集和主持董事會(huì),同時(shí)也為召開(kāi)董事會(huì)、解聘管理層掃清障礙。
重新選舉或更換董事,產(chǎn)生新的董事長(zhǎng)
關(guān)于重新選舉或更換董事的議事方式和表決程序,除公司法有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定。董事長(zhǎng)的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定,董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持。這就是上面需要修改公司章程的原因。
終于,公司股東在股東會(huì)環(huán)節(jié)與管理層大戰(zhàn)幾十回合后,如愿重新選舉或更換了董事,通過(guò)了章程修正案,產(chǎn)生了新的董事長(zhǎng),就解聘管理層邁出了基礎(chǔ)且重要的一步。此時(shí)加緊召開(kāi)董事會(huì),就解聘管理層事項(xiàng)進(jìn)行表決是接下來(lái)戰(zhàn)斗的重中之重。 二、 召開(kāi)董事會(huì),解聘管理層
召開(kāi)董事會(huì)
既然已經(jīng)選舉或更換了公司董事,重新產(chǎn)生的董事長(zhǎng),那么董事長(zhǎng)可以召集和主持董事會(huì)會(huì)議。
議事規(guī)則和表決程序
董事會(huì)的議事方式和表決程序,除本法有規(guī)定的外,由公司章程規(guī)定。董事會(huì)決議的表決,實(shí)行一人一票。
解聘公司經(jīng)理,繼而解聘其他管理層
董事會(huì)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng),并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)。
經(jīng)過(guò)N個(gè)回合,股東取得了階段性勝利,公司董事會(huì)終于做出了解聘管理層的決議,但管理層可能拒不執(zhí)行股東會(huì)決議、董事會(huì)決議,一些管理層作為公司小股東甚至訴至法院,請(qǐng)求法院判決撤銷(xiāo)公司股東會(huì)決議、董事會(huì)決議。
三、股東會(huì)、董事會(huì)決議撤銷(xiāo)之訴
我國(guó)《公司法》第二十二條作了專(zhuān)門(mén)的規(guī)定:公司股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)的決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的無(wú)效。股東會(huì)或者股東大會(huì)、董事會(huì)的會(huì)議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程,或者決議內(nèi)容違反公司章程的,股東可以自決議作出之日起六十日內(nèi),請(qǐng)求人民法院撤銷(xiāo)。
這里要明確的是只有是股東的管理層才可以提起撤銷(xiāo)之訴。
在司法實(shí)踐中,公司管理層的任免必須不得違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,在未違反上述規(guī)定的前提下,解聘管理層依據(jù)的事實(shí)是否屬實(shí),理由是否成立,不屬于司法審查范圍,那么公司管理層任免的權(quán)力機(jī)關(guān)是否有權(quán)、程序是否合法為審查的主要內(nèi)容。
所以,股東會(huì)、董事會(huì)決議召集程序、表決方式、決議內(nèi)容等只要不違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,決議撤銷(xiāo)之訴,僅僅是能拖延交出管理權(quán)的時(shí)間而已。
股東會(huì)、董事會(huì)決議撤銷(xiāo)之訴最終以股東的勝利告終,現(xiàn)實(shí)中某些管理層竟然私藏且拒不交出公司章證照,以此做最后的掙扎,甚至一副妄想交換利益的嘴臉,甚是可惡,作為公司股東還是要保持風(fēng)度,以理服人,以法律對(duì)抗無(wú)恥行為。
四、章證照搶奪戰(zhàn)
公司的章證照屬于公司的財(cái)產(chǎn),由公司依法享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利,包括公司股東、董事、管理層等在內(nèi)的任何人均無(wú)權(quán)占有,應(yīng)由公司依照公司章程及相關(guān)法律的規(guī)定交由公司相關(guān)人員保管。
如果公司有證據(jù)證明公章和證照在其處或由其保管,可以通過(guò)提起民事訴訟方式要求返還公司公章和證照,也可以侵占公司財(cái)物為由報(bào)警。同時(shí),在公章缺失的情況下新任法定代表人可以代表公司簽署相關(guān)法律文件,在此基礎(chǔ)上,持新任法定代表人代表公司簽署相關(guān)法律文件可以辦理工商登記變更、更換公章證照、提起訴訟等事宜。
至此,公司股東終于取得了最終勝利,這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)耗費(fèi)了大量人力、物力和時(shí)間成本,同時(shí)可能給公司的經(jīng)營(yíng)造成重大不利影響。這樣一場(chǎng)本不應(yīng)發(fā)生的戰(zhàn)爭(zhēng)終于平息,作為公司投資人、公司股東是何其不爽,自己公司的控制權(quán)還要與自己聘請(qǐng)的管理層大戰(zhàn)幾百回合拿回來(lái)!各位公司股東、企業(yè)家應(yīng)以此為鑒,注意識(shí)人!管理層的能力固然重要,但人品才是重中之重。
股權(quán)設(shè)置是出資人根據(jù)其出資比例確定的,通常在公司設(shè)立之初都會(huì)有一個(gè)各方洽談出資份額的過(guò)程。公司創(chuàng)立初期要怎么設(shè)置股權(quán)結(jié)構(gòu)才合理呢?1、什么是股權(quán)設(shè)置?股權(quán)設(shè)置是指股份公司確定股東權(quán)利的辦法。2、股權(quán)設(shè)置的功能是什么?一是確認(rèn)投資者在企業(yè)中地...
在公司章程沒(méi)有特別規(guī)定的情況下,公司法定代表人是公司證照印章的保管者,因?yàn)榉ǘù砣俗鳛楣痉ㄈ说囊馑急硎緳C(jī)關(guān),對(duì)外有權(quán)以公司名義從事法律行為,對(duì)內(nèi)有權(quán)主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作。 當(dāng)公司法定代表人利用職務(wù)...
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一、委托代理的出現(xiàn) 隨著商品經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的組織或形式不斷發(fā)展和變化,出現(xiàn)了個(gè)人業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)、公司制企業(yè),現(xiàn)代公司制企業(yè)(股份制企業(yè))更能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的社會(huì)化大生產(chǎn)要求。股份制企業(yè)的股東擁有企業(yè)所有權(quán),但不參...
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