一、公司裁員的原因可以怎么寫 一般來說企業裁員有這幾個原因: 1、生產經營狀況不佳,裁員減少成本; 2、企業員工自身也業務素質不滿足要求; 3、企業生產效率提高,但生產規模并未有很大改變,也就是不需要這么多人也可以完成原有的工作; 4、新技術的采用,只需要很少的人就可以提高效率; 5、其他諸如企業整合的需要,不過最主要的是前幾點。 二、裁員的類型有哪些 裁員的動因一般可分為三種,即經濟性裁員、結構性裁員和優化性裁員。其中,經濟性裁員是......
一、按照《勞務派遣行政許可實施辦法》第七條規定,所需要的資質有: 1、 注冊資本不得少于人民幣200萬元,并出具驗資報告,具有一定的經濟實力,有一定的承擔能力。 2、 固定的經營場所和設施,對應的線下公司地址,不存在虛擬經營場所。 3、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施。 4、 合法有效的勞務派遣管理制度,公司制定的相關條例,不僅要符合法律法規,也要合理。 5、 法律、行政法規規定的其他條件,符合法律規定相關條例。 二、辦理勞務派遣公司需要的資料: 1、《勞務派遣經營許可申請書》。 2、已......
實業公司經營范圍有哪些實業公司經營范圍:一.服務型企業經營范圍參考1.服務類電腦圖文設計制作、企業形象策劃、計算機專業領域的技術服務、電腦網絡工程、通訊領域的技術服務、展覽展示服務、市場調研、攝影服務、資料翻譯服務、禮儀服務、賽事活動策劃、公關活動策劃、快遞服務、室內保潔服務、婚慶禮儀服務、餐飲管理、其他居民服務、市政工程配套服務、物業管理、房地產開發、文化藝術交流策劃服務、物流、貨運代理、船務服務等2.咨詢類房產信息咨詢、商務咨詢、投資咨詢、財務咨詢、理財咨詢、家政服務咨詢、勞務咨詢、投資管理......
一、完善企業內控環境,嚴格授權批準制度 在法人治理結構方面,股東會、董事會、監事會、經理層之間應形成權責分配、激勵與約束、權利制衡關系,把各項管理落到實處。在管理部門設置方面,建立完善科學的、符合企業特點的內部組織結構,合理、有效地設置...
1、經營范圍。經營范圍是指企業從事生產經營活動的領域。它是企業所處的行業,自己的產品和市場等所涉及的生產經營范圍,反映企業目前與其外部環境相互作用的程度,也反映企業計劃與外部環境發生作用的要求。 2、資源配置。資源是企業從事生產經營活動的基...
勞務派遣行政許可實施辦法有哪些中華人民共和國人力資源和社會保障部令第19號《勞務派遣行政許可實施辦法》已經人力資源社會保障部第10次部務會審議通過,現予公布,自2013年7月1日起施行。部長尹蔚民2013年6月20日勞務派遣行政許可實施辦法...
1.請問:建設工程關鍵崗位人員履職不到位,有哪些處罰的法律依據 你描述的情況,不屬于行政違法,就沒有行政處罰的法律適用。看下當時的用工合同,如果有詳細的履行職務的合同,你可以用《合同法》和合同進行處罰。《合同法》參看/view/1552.h...
原發布者:瑞方人力 勞務派遣公司需要哪些資質?勞務公司也就是我們常說的人才派遣公司,這類公司主要是做人力派遣業務的。經營公司肯定要資質齊全的,所以勞務公司也是需要一定的資質的。營業執照、組織機構代碼、勞務派遣許可證、人力資源許可證這些都是一...
說到特許經營,可能很多人會感到陌生。通常公司在開展經營業務的時候,針對一些比較特殊的產品,往往需要獲得特許經營權,然后才能銷售,否則的話可能構成犯罪。在了解特許經營之前,我們首先要知道法律上面規定的特許經營是什么意思。一、特許經營是什么意思...
信*投資公司的種類包括哪些(一)起步期信*投資公司起步期信*投資公司是指信托業務剛剛起步,業務經驗積累不足,資產規模較小,信托產品品種不多的信*投資公司。這類信*投資公司在業務開展上一般采用模仿戰略。信*投資公司自己設計信托產品一般要經過市...
1.員工道德規范十條 員工道德規范:(一)、認同公司企業文化,踐行公司核心經營管理理念。熱愛本職,忠于職守,熟練掌握職業技能,自覺履行職業責任,注重工作效率。保護公司的合法利益。 (二)、禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動。主要包括以下...
1.人力資源涉及我國的哪些法律 2006年3月20日全國人大常委會公布了《中華人民共和國勞動合同法(草案)》(以下簡稱《草案》),2006年4月21日全國人大常委會辦公廳召開了就《草案》征求意見的新聞發布會,會上全國人大常委會法制工作委員會...
1.1盈利能力分析指標 盈利能力,通常是指企業在一定時期內賺取利潤的能力。他是企業財務結構和經營經銷的綜合表現。對企業盈利能力的分析主要主要指對利潤率的分析。利潤率指標從不同的角度或從不同的分析目的看,可有多種形式。 (1)資本經營盈利能...