
(一)針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;(二)經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行;(三)屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。...
拖欠勞務費,員工可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿部梢韵虍數(shù)貏趧硬块T反映,或者向勞動部門申請仲裁。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 勞動報酬 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。 第八十五條 未依法支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)鹊姆韶熑?用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應當支......
既然沒有合同,那就是對雙方都沒有約束。 沒有約束,也就是說也沒有討薪、欠薪的約束。 這個時候體現(xiàn)的是原始的蠻力! 誰強大誰就能占上風,誰采取的手段更極端且?guī)Р粊砗車乐氐暮蠊l就能占上風。...

欠債人無力償還通常有如下處理方式:1、與欠債人協(xié)商,取得對方詳細情況,可以適當延期或者減免債務。2、如果不同意延期或者減免債務,欠債人或許可能采取拖,如果上法院起訴,對欠債人來說一般可以拖半年到一年。3、實在無錢可還,即使打贏了官司,法院執(zhí)...
一、在有書面欠條的情況下,可以向法院起訴要求支付拖欠的工資。 二、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報; (2)向當?shù)貏趧?..
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,簽訂勞務分包合同后,如果發(fā)包方欠款的,承包方可以向具有管轄權的人民法院提起民事訴訟。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第二十三條合同糾紛管轄 因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。 第一百一十九...
勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同: 第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供; (2)申請人身份證明及復印件; (3)有...
違反勞務派遣暫行規(guī)定逾期不改-違反勞務派遣暫行規(guī)定逾期不改怎么辦 隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,勞務派遣行業(yè)也日益興起。許多企業(yè)為了降低成本,將用工需求轉(zhuǎn)由勞務派遣公司承擔,通過與派遣公司簽訂派遣協(xié)議,將一部分員工派遣到勞務派遣單位進行用工。然...
這個怎么跟你說呢? 勞務合同是民法規(guī)定的合同的一類有名合同。是雇主與雇員之間形成的合同。 提供勞務者受害責任糾紛是一個立案的案由,是雇員自身受害向法院起訴時立案的案由。
原則上,沒有簽訂合同,形成勞動關系的仍然受到勞動法的保護。依法可以討薪。 討薪最怕的是老板太窮了,無薪可討,要命一條,要錢沒有。 找錢要賣力,吃飯要拼命。 農(nóng)民工的本錢唯一的就是命,為了討薪的勝利成功,農(nóng)民工視死如歸、死不旋踵,...
用人單位拖欠勞動報酬必須先經(jīng)過勞動仲裁,當事人向勞動仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請。 并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和...
停息掛賬會有什么影響?我家當年生產(chǎn)經(jīng)營,財務付款時不走銀行,直接把錢打給工廠就好了,因為我交錢的還清時候,事先記錄明白只收到多少錢,對方?jīng)]找我 要過,現(xiàn)在工廠倒閉,還我錢都算違法了。 這不是個例,今年上半年我市就發(fā)生過一次,其中不僅有一家...
合法討薪的方式主要有以下幾種: 1、先協(xié)商先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時要注意以下幾點: (1)要聯(lián)合起來,可以選出代表協(xié)商; (2)要主動亮出證據(jù),并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄; (3)講明政府和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰,讓老板對我們心生敬...