
我們經常會聽到創始人這樣的話:創業嘛,大家同甘共苦、共創未來,不要去斤斤計較那么點股權,大家二人就對等五五分,三人就平分天下唄。相信遇到上述這樣的情況是比比皆是了。大家充滿了熱情、干勁!租好場地設公司,請員工,設計企業logo,開發產品......創業之路就這樣開始了。沒有好的股權分配,與投資人失之交臂!不負眾望的,這創業之路似乎順風順水呀,然而,在與拉攏投資人的路上,卻是遇到了阻礙,投資人說:說實話,我對你們公司的產品、想法都很看好,但是你們股權分配結構,我不是很看好,這讓我怎么放心把錢投給你......
我曾經與人合伙開過二人公司,結合經驗教訓,給出以下建議: 二人合伙公司一般在創立初期有兩種情況,一種是兩個人情同意合,對某一項目共同看好,成立公司,共同創業;另一種是一人看好一個項目,決定成立公司創業,但一個人身單力薄,于是找一合伙人,給予一定股份共同創業。 第一種情況,兩合伙人實力相當,所以在股份上不可能相差太大。但股份平分,肯定不合適,因為在以后的經營中遇到分岐時無法解決。針對這種情況,我傾向的作法是二人充分協商,其中一人為主,持有51%以上的股份,收入平均分配,一方多出的股份按資金額按借款......
一、怎么買一個公司的股份 二級市場通過買公司股票,就可以買公司股份. 股份代表對公司的部分擁有權,分為普通股、優先股、未完全兌付的股權。 股份一般有以下三層含義: ?。ㄒ唬┕煞菔枪煞萦邢薰举Y本的構成成分; ?。ǘ┕煞荽砹斯煞萦邢薰竟蓶|的權利與義務; ?。ㄈ┕煞菘梢酝ㄟ^股票價格的形式表現其價值。 二、初創公司股權怎么分配 公司的發起設立方式不同,也會影響初創公司股權分配的比例。依據《公司法》第八十條:股份有限公司采取發起設立方式設立......

案例說明一切A是創業者,A做了個小小的創業項目,是由A發起的,后來引入了兩個大學同學與一個同事,即就是四人團隊?,F在四人團隊,股權分的很散,并且也沒有經驗,同時大家都有許多貢獻,因此A便決定以下列方式分股權:同學B占股權30%;同學C占股權...
1,按照你們各自的優勢,確定個人的比率 2,出資的比率,這個比率就是你們承擔風險和收貨的比率,以后有人再加入,把你們現在的估計合并,加上發展的估計,跟加入人的出資等其他估計,就可以知道他占的比率了?! ?3,然后剩下的是你們叁人的總和,如果...
三人合伙企業的股份分配是由三人協商決定的,可以參照出資比例、勞務支出比例來進行分配。分配方案可參考以下方法,股權分配把股權首先分成兩個類別:資金股權部分、經營管理股權部分。先把這兩個部分的股權分別確定清楚,至于經營股權部分,總的比例定好了之...
一、合伙人股權分配該怎么做公司法的慣例是以股權比例為界定基礎,除非公司章程和合伙協議中另有約定。二、相關法律知識《中華人民共和國公司法》第四十二條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權;但是,公司章程另有規定的除外。第四十三條股東會的議事方...
創業合伙人股權分配的常見問題如下: 1、合伙人互補 創業的合伙人往往是價值觀一致而且對創業事業方向彼此認同的伙伴,創業伙伴之間通常能夠在理念、性格、能力和資源等方面形成互補。團隊和管理,產品和技術,業務和運營這三個角色正體現了這一點,擅長...
合伙民事糾紛怎么處理 合伙民事糾紛怎么處理事關人身財產安全,事關家庭和諧穩定,涉及到人大的程序法,法律精神,政策法規,司法解釋等,所以需要認真研究。(1)事關合伙人身份。本案也涉及到合伙人身份,已經有名譽權的爭議發生。合伙人在運營...
業內有種說法,投資=投人=投股權架構??梢?,股權結構對一家公司長遠發展的重要性。一、股權架構體檢背景:企業低存活率與合伙人股權根據國家工商總局統計數據,截至2015年5月底,中國的企業數量是1959.4萬戶。中國每天有1萬多家企業注冊,平均...
現在歸納出十二個經典問題,以供企業家朋友參考。 問題一:什么是股權激勵? 法律定義: 股權激勵是將公司股權或股權的收益權以某種方式授予企業的中高層管理人員和業務、技術骨干,形成權利和義務相互匹配的所有權、收益權、控制權關系,從而激勵...
一、創始人的股權 1、確定創始人?! 撌既耸浅袚孙L險的人,判斷創始人的簡單方法是看他拿不拿工資,如果在最開始都不能支付工資給你,那你就是創始人?! ?、創始人的身價如何確定?! 〕跏?每人均分100份股權)。我們給每個人創始人100份...
設計合伙人的進入和退出機制,對企業的生存來說至關重要,有必要在企業設立時加以考慮,且看下文詳細分解:一、哪些人才能作為合伙人?1、什么人才是合伙人?公司股權的持有人,主要包括合伙人團隊(創始人與聯合創始人)、員工與外部顧問(期權池)與投資方...