
尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 首先感謝您給我到****從事**工作的機(jī)會(huì),對(duì)此,我感到無(wú)比的榮幸和感謝。我一定會(huì)珍惜這來(lái)之不易的機(jī)會(huì),在今后的工作中,好好表現(xiàn)自己,全身心地投入到*****工作中去,為***公司明天的發(fā)展,貢獻(xiàn)自己全部的力量。 我是****年**月**日進(jìn)入***公司,至今已有***的時(shí)間了。這***年來(lái),是我人生的重大轉(zhuǎn)折。非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,他們給了我很多無(wú)私的幫助和指導(dǎo),讓我能夠在*****這個(gè)領(lǐng)域迅速入手,做好一個(gè)******工作。 我深知做為公司的一員,不僅需要有耐......
尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 首先感謝您給我到****從事**工作的機(jī)會(huì),對(duì)此,我感到無(wú)比的榮幸和感謝。我一定會(huì)珍惜這來(lái)之不易的機(jī)會(huì),在今后的工作中,好好表現(xiàn)自己,全身心地投入到*****工作中去,為***公司明天的發(fā)展,貢獻(xiàn)自己全部的力量。 我是****年**月**日進(jìn)入***公司,至今已有***的時(shí)間了。這***年來(lái),是我人生的重大轉(zhuǎn)折。非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,他們給了我很多無(wú)私的幫助和指導(dǎo),讓我能夠在*****這個(gè)領(lǐng)域迅速入手,做好一個(gè)******工作。 我深知做為公司的一員,不僅需......
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我于20xx年X月X日成為公司的試用員工,到今天3個(gè)月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。從來(lái)公司的第一天開(kāi)始,我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,現(xiàn)將這三個(gè)月的工作情況總結(jié)如下:一、非常注意的向周?chē)睦贤聦W(xué)習(xí),在工作中處處留意,多看,多思考,多學(xué)習(xí),以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。二、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),任勞任怨,與同事配合默契,平時(shí)刻苦鉆研,不斷創(chuàng)新,能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出色的完成任務(wù),保證公司項(xiàng)目進(jìn)度,做到讓客戶(hù)、領(lǐng)導(dǎo)、自己都滿意。三、......
正申請(qǐng)書(shū).jpg)
預(yù)備期是很多公司對(duì)于新員工的一種培訓(xùn)期,目的是讓新員工能夠適應(yīng)公司的工作流程和規(guī)定,并培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。在預(yù)備期結(jié)束后,公司通常會(huì)對(duì)于員工的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并決定是否轉(zhuǎn)正。 預(yù)備期超過(guò)一個(gè)月是否逾期轉(zhuǎn)正,需要根據(jù)公司的具體規(guī)定來(lái)確定。一般...
尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 首先感謝您給我到****從事**工作的機(jī)會(huì),對(duì)此,我感到無(wú)比的榮幸和感謝。我一定會(huì)珍惜這來(lái)之不易的機(jī)會(huì),在今后的工作中,好好表現(xiàn)自己,全身心地投入到*****工作中去,為***公司明天的發(fā)展,貢獻(xiàn)自己全部的力量。 我...
不會(huì)影響,不要有嚴(yán)重逾期記錄就可以。新員工根據(jù)《新員工報(bào)到工作單》要求,待各項(xiàng)工作落實(shí)后,于試用期結(jié)束時(shí),將此表簽字后,歸檔人力中心。 《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定:用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害...
一、入職 入職準(zhǔn)備: 1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書(shū)》; 2、確認(rèn)新員工報(bào)到日期,通知新員工在報(bào)到之前來(lái)公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng):所需資料、體檢以及其他須知; 3、通知人事助理新員工報(bào)到日期,人事助理準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單并...
不會(huì)影響,不要有嚴(yán)重逾期記錄就可以。新員工根據(jù)《新員工報(bào)到工作單》要求,待各項(xiàng)工作落實(shí)后,于試用期結(jié)束時(shí),將此表簽字后,歸檔人力中心。 《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定:用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害...
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):我與20xx年x月xx日進(jìn)入公司市場(chǎng)部,在工藝組做技術(shù)服務(wù)工作,后因公司的需要進(jìn)入非鋼市場(chǎng)公關(guān)組,從事市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和技術(shù)支撐方面的工作。到現(xiàn)在,三個(gè)月的使用期已滿,根據(jù)公司規(guī)章制度,現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正為公司正式員工。作為一個(gè)有過(guò)國(guó)營(yíng)企業(yè)...
一、新員工入職流程有哪些? 新員工入職流程主要共分為六大步驟: 1、入職準(zhǔn)備; 2、入職報(bào)到; 3、入職手續(xù); 4、入職培訓(xùn); 5、轉(zhuǎn)正評(píng)估; 6、入職結(jié)束。 二、新員工入職如何管理? 入職準(zhǔn)備 1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書(shū)》 2...
簽過(guò)勞動(dòng)合同,但沒(méi)轉(zhuǎn)正,試用期間的面談?dòng)涗洸皇呛芎茫瑢?duì)以后找工作沒(méi)有影響。 用工和招工,實(shí)際上是雙方兩廂情愿的行為,并形成合同,只要按合同執(zhí)行,雙方都有權(quán)利解除合同。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)...
尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 首先感謝您給我到****從事**工作的機(jī)會(huì),對(duì)此,我感到無(wú)比的榮幸和感謝。我一定會(huì)珍惜這來(lái)之不易的機(jī)會(huì),在今后的工作中,好好表現(xiàn)自己,全身心地投入到*****工作中去,為***公司明天的發(fā)展,貢獻(xiàn)自己全部的力量。 ...
尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 首先感謝您給我到****從事**工作的機(jī)會(huì),對(duì)此,我感到無(wú)比的榮幸和感謝。我一定會(huì)珍惜這來(lái)之不易的機(jī)會(huì),在今后的工作中,好好表現(xiàn)自己,全身心地投入到*****工作中去,為***公司明天的發(fā)展,貢獻(xiàn)自己全部的力量。 ...