案件在法院的流程 1、起訴：起訴是向法院的立案庭遞交起訴狀、基本證據(jù)材料，要求法院受理案件。
　　法院會(huì)對(duì)的材料予以審查，如果認(rèn)為提交的材料符合法定的立案條件，那么會(huì)接受材料，回執(zhí)一份《受理案件通知書(shū)》，當(dāng)事人拿這個(gè)通知書(shū)，去繳納訴訟費(fèi)，繳費(fèi)后，案件就是正式受理了。
　　可以進(jìn)入下一步了。
　　 2、舉證：就是在一定期限內(nèi)，將證據(jù)材料提交給法院。
　　法院再受理案件后會(huì)發(fā)《舉證通知書(shū)》，通知書(shū)上指定舉證期限。
　　所有的證據(jù)材料必須要在這個(gè)期限內(nèi)提交給法院。
　　超過(guò)這個(gè)期限，法院將不會(huì)在接受。
　　證據(jù)都提交了，則可以開(kāi)庭。
　　 3、開(kāi)庭：法院會(huì)發(fā)《開(kāi)庭傳票》，傳票上會(huì)寫(xiě)明是哪一天、什么時(shí)間開(kāi)庭、在哪個(gè)法庭。
　　 4、判決：法院的判決基本上是三種形式： (1)支持原告的全部訴訟請(qǐng)求; (2)支持原告的部分訴訟請(qǐng)求; (3)駁回原告的訴訟請(qǐng)求。
　　 拿到判決書(shū)后，民訴十五天、刑訴十天時(shí)間決定是不是上訴到上級(jí)法院。
　　 5、執(zhí)行：如果法院判決勝訴了，對(duì)方又不愿主動(dòng)履行判決書(shū)上所確定的義務(wù)。
　　那么就可以拿著判決書(shū)，向法院遞交強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)，要求法院強(qiáng)制執(zhí)行。
　　如果對(duì)方主動(dòng)履行了判決書(shū)上義務(wù)，那么案件就此結(jié)束了。
　　

如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金(公司倒閉如何領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金)

　　失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，且非個(gè)人意愿解除勞動(dòng)關(guān)系才能領(lǐng)取，累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到一年，你如果自己辭職或者合同到期個(gè)人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。具體如下： 　　申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的條件 　　按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。 　　非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法......

倒閉的網(wǎng)貸平臺(tái)怎么追回利息（起訴倒閉的網(wǎng)貸）

如何才能選擇一個(gè)靠譜的p2p平臺(tái)呢？第一，看平臺(tái)資質(zhì)。1、基本證照：三證得齊全。2、團(tuán)隊(duì)人員：運(yùn)營(yíng)一個(gè)P2P平臺(tái)需要大量的人員和多方面的能力。這些人員在金融、IT方面的經(jīng)歷越豐富，行業(yè)名聲越好，平臺(tái)的靠譜程度就會(huì)越高。3、合作機(jī)構(gòu)：我們看一個(gè)人牛不牛，可以通過(guò)他的朋友圈來(lái)判斷。看一個(gè)公司也是如此，合作機(jī)構(gòu)高大上，平臺(tái)自身也不會(huì)差到哪里去。但是有些平臺(tái)會(huì)無(wú)中生有的把一些大公司列為合作機(jī)構(gòu)，投資人為防萬(wàn)一，可以試著找這些合作機(jī)構(gòu)核實(shí)。第二，查平臺(tái)曝光度;網(wǎng)絡(luò)能發(fā)現(xiàn)很多信息。雖然現(xiàn)在軟文滿天飛，而且企......

公司倒閉做滿6年員工如何賠償

一、公司倒閉做滿6年員工如何賠償拿六個(gè)月工資。倒閉的公司遣散員工公司應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3......