公司倒閉了合同糾紛如何解決

《企業破產法》第18條第1款規定： “人民法院受理破產申請后，管理人對破產申請受理前成立而債務人和對方當事人均未履行完畢的合同有權決定解除或者繼續履行，并通知對方當事人。管理人自破產申請受理之日起二個月內未通知對方當事人，或者自收到對方當事人催告之日起三十日內未答復的，視為解除合同。” 第2款規定：“管理人決定繼續履行合同的，對方當事人應當履行；但是，對方當事人有權要求管理人提供擔保。管理人不提供擔保的，視為解除合同。”

公司倒閉了合同糾紛如何解決(公司倒閉以前的合同怎么辦)

合同是保護你的，有效的，公司愿意和你解除合同關系...

公司倒閉所欠個人債務如何解決

一、公司倒閉所欠個人債務如何解決當公司倒閉了會啟動破產清算程序，依照破產清償順序清償債務。1、破產費用、公益債務;2、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;3、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;4、普通破產債權。所以當得知企業倒閉了，應當立即采取行動維護自己的合法權利。比如及時向法院起訴并申請對公司資產進行財產保全。二、相關法律依據《企業破產法》第一百一十三......

公司倒閉做滿6年員工如何賠償

一、公司倒閉做滿6年員工如何賠償拿六個月工資。倒閉的公司遣散員工公司應當按勞動者在本單位工作的年限支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。根據《勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償的賠償標準：1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。3......