員工離職欠網貸公司要負責嗎(員工有欠款可以給離職么)

員工欠網貸還不上，關鍵看這個結果是否影響到員工正常的工作狀態，以及是否影響和干擾到了單位的正常工作秩序！　　如果員工本人因為網貸還不上的原因，不能正常工作，完不成工作任務且達到了與用人單位簽訂勞動合同解除勞動合同條件之一的，如連續曠工或一個月內累計曠工達到規定天數的，用人單位就有權解除與該員工簽訂的勞動合同！　　如果員工正常雖然欠網貸還不上，但還仍屬民事責任范圍，沒有影響到單位的正常工作！　　沒有達到被單位辭退的條件，則沒有理由被辭退！　　對被辭退有異議的員工，可到單位屬地勞動仲裁部門申請仲裁！......

公司立案起訴已離職員工(公司立案起訴已離職員工賠償損失是否是民事訴訟案件)

這個事情涉及如下法律問題：1作為職務行為，如果非惡意，則難以稱之為犯罪，可以定性失誤，也就是犯法?！　?教訓是以后別人給你簽字的東西，要自己留著，以后作為證據。　　如果簽字人留著，還簽字干什么。　　3躲避也是一個辦法，那屬于老賴，不可取?！　￡P于查你的名字，只有起訴立案后，公安機關才有權通過戶籍資料查找。　　你開過的預收款收據，錢沒有了，需要你去賠償，他們有證據起訴你，就是那張收據?！　∪绻麤]有你的簽名則證據不足，需要驗筆跡和人證?！　∪昵暗钠睋钠睋婕霸V訟時效問題，具體可以咨詢律師?！　〔?.....

員工離職多久被起訴(老板有權起訴已離職員工嗎)

您好！如果您與公司之間涉及民事糾紛，不管離職多久，公司都可以起訴您，除非過了訴訟時效。如果您在公司有涉及刑事犯罪的行為，不管您辭職多久，公司都可以向檢察院舉報，由檢察院向人民法院提起公訴的。如果您既不涉及民事案件，也不涉及刑事案件，那么，不管您辭職多久，都沒有人會起訴您。謝謝閱讀！...