
格式一 通知 ________先生/女士: 根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規定辦理。 ________有限責任公司 年 月 日 格式二 辭退通知書 ________先生/女士: 因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。 謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。 您的一切待遇......
債務糾紛不構成單位解除勞動關系的法定理由。單位無權以此為由開除你。我是獄警欠了債,被人起訴了,會不會被單位開除啊?別賴賬不還錢就行,否則涉嫌犯罪的。現在還錢就沒事的。如果員工無理起訴公司,公司是否可以開除他?員工因為解除勞動關系的問題和單位出現糾紛是可以申請勞動仲裁,要求單位支付解除勞動關系的經濟補償或者賠償金的。依據《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭......
綠化養護勞動用工合同 XX花木公司(簡稱甲方)聘用乙方為該公司園林綠化工人,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同,建立勞動關系并承諾共同遵守。 一、合同期限:從200 年 月 日起到200 年 月 日止,其中200 年 月 日至200 年 月 日為試用期。 二、工作崗位和工作職責:甲方安排乙方在XXX范圍各綠化區從事花草樹木的綠化養護,因工作或業務的需要,甲方可調整乙方的工作崗位,具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定,乙方對此......

員工因為解除勞動關系的問題和單位出現糾紛是可以申請勞動仲裁,要求單位支付解除勞動關系的經濟補償或者賠償金的。 依據《勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發生的...
首先,需要了解你有沒有與單位簽訂勞動合同,也即與單位的關系是雇傭關系還是個人代理關系。如果你是單位職工,無論是試用期還是轉正后,應按照勞動法來處理;如果你是個人代理關系,單位解除的就是經濟合同,應按合同法來處理。 其次,按照你是單位員工,在...
標題:欠銀行錢銀行起訴會被單位開除嗎? 欠銀行錢,銀行起訴,單位會開除嗎? 隨著金融業務的快速發展,越來越多的單位和個人選擇貸款消費。然而,在貸款過程中,由于各種原因,部分借款人未能按時還款。針對這種情況,銀行通常會采取法律手段來維護自...
2016年5月,張三到A公司上班,雙方簽訂了為期5年的勞動合同。 2020年6月,張三與其表妹因爭奪房產發生糾紛,張三將表妹打成輕傷,被人民法院以故意傷害罪被判處有期徒刑1年,緩期3年執行,張三在被人民法...
員工聘用合同 招聘方(簡稱甲方):____________________________ 受聘方(簡稱乙方):____________________________ 甲方招聘合同制職工,按有關規定,已報請有關部門批準。甲方已向乙方如...
員工聘用合同 招聘方(簡稱甲方):____________________________ 受聘方(簡稱乙方):____________________________ 甲方招聘合同制職工,按有關規定,已報請有關部門批準。甲方已向乙方如...
你可以去當地的勞動仲裁委員會申請解除勞動合同。法律有相關規定,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成一致的,用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動者一個...
一、小公司員工規章制度范本 小公司員工規章制度范本: 1.標題寫明xx公司章程; 2.寫明公司的上班時間、考勤管理制度; 3.公司工作的各項規范; 4.公司上班禁止事項以及違反規定的處罰; 5.加蓋公司公章、注明時間。二、小公司...
這里我建議你們公司別主動辭退員工,最好讓這幾位員工主動辭職。 因為如果是你們公司主動辭退他們,你們公司是需要支付經濟補償的,所以很多公司都不愿意主動,就是因為這個經濟補償問題。 那怎么樣才能讓這幾位員工主動辭職呢? 可以讓他們的部門經理別給...
1.員工觸犯法律,公司開除通告怎么寫 從勞動合同法的角度來看是所謂的解雇,用人單位解除勞動合同,必須按照該法第39條的規定進行。 第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)不符合就業條件的,在試用期內; (二)嚴重違...