国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

醫(yī)美運營勞動人力的法律風(fēng)險

2023-06-06 11:29發(fā)布

醫(yī)美運營勞動人力的法律風(fēng)險

近些年醫(yī)療事故的頻發(fā),以及大眾維權(quán)意識的提高、政府規(guī)范醫(yī)美行業(yè)舉措的成熟,使得如何規(guī)避經(jīng)營中的眾多法律風(fēng)險成為當(dāng)下醫(yī)美行業(yè)的關(guān)注焦點。本期內(nèi)容將關(guān)注醫(yī)美機構(gòu)的勞動糾紛風(fēng)險與人力資源管理風(fēng)險。

人力資源是業(yè)務(wù)發(fā)展的動力。醫(yī)療行業(yè)屬于技術(shù)密集型行業(yè),對于醫(yī)療技術(shù)人才具有一定依賴性。同時,醫(yī)療美容機構(gòu)的人員構(gòu)成較為復(fù)雜,也導(dǎo)致了人力資源風(fēng)險類型的多樣性,增加了管理難度。人力資源風(fēng)險包括競業(yè)禁止、商業(yè)秘密泄露、服務(wù)期約定、崗位調(diào)整爭議、加班工資糾紛等等。

醫(yī)美機構(gòu)中有部分崗位帶有醫(yī)院、教學(xué)、銷售等崗位特點,并且從業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)較為年輕,人員流動率高,這就導(dǎo)致醫(yī)美機構(gòu)在經(jīng)營管理中不太注意對人事制度的管理,比如對加班和調(diào)休如何進行管理、員工的獎懲制度如何設(shè)計、員工離職后如何進行保證公司利益不受損害等問題,機構(gòu)都沒有從人事制度上的方面進行設(shè)計和安排。這就導(dǎo)致難于對員工進行管理,管理不當(dāng)很可能會發(fā)生法律風(fēng)險,比如引發(fā)員工與單位的沖突、醫(yī)療技術(shù)或業(yè)務(wù)推廣人才流失等等。

同時,對于醫(yī)美機構(gòu)來說,優(yōu)秀的醫(yī)生資源和銷售資源是其核心競爭力之一。很多機構(gòu)為穩(wěn)定住核心員工,經(jīng)常采用“合伙”的形式作為員工激勵的方案。這樣的方案會導(dǎo)致機構(gòu)中合伙人和員工難以區(qū)分,一旦出現(xiàn)員工想要離職的情況,無論是在合伙關(guān)系中還是在勞動關(guān)系中,醫(yī)美機構(gòu)都處于被動狀態(tài),甚至不但無法穩(wěn)定核心員工,在員工離職時還需要支付金額較高的經(jīng)濟補償金、加班費等。那么到底應(yīng)該采用何種方案才能留住核心員工?如果核心員工決議要離職,又應(yīng)該通過哪些手段才能盡可能的維護機構(gòu)的利益?這些都是機構(gòu)在勞動人事管理中所亟待解決的問題。

醫(yī)美機構(gòu)在應(yīng)對人力資源風(fēng)險時,首先要完善本機構(gòu)人事制度。對招聘、入職、培訓(xùn)、工作內(nèi)容、離職等等各環(huán)節(jié)制度進行細化,并進行專業(yè)合規(guī)審查。完善保密制度、競業(yè)限制制度,維護自身經(jīng)營權(quán)益。其次要豐富與完善企業(yè)文化與建立員工激勵制度,增強人才的穩(wěn)定性、專業(yè)性與競爭力。


相關(guān)知識

    初創(chuàng)公司日常運營如何避開那些法律“大坑”?

    來源:公司法 時間:2021-12-09 08:07

    目前中國進入大眾創(chuàng)業(yè)、萬人創(chuàng)新時代,大家都忙著創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,殊不知創(chuàng)業(yè)也是一場法律戰(zhàn)爭,下面小編就整理了一些干貨,以防初創(chuàng)企業(yè)在日常運營中落入法律的大坑。(一)如何選址?除了常規(guī)需要考慮的因素之外,提醒關(guān)注擬注冊地提供的稅收返費等優(yōu)惠政策,全國...

    醫(yī)美機構(gòu)藥品醫(yī)械存在的法律風(fēng)險

    來源:其它 時間:2022-03-17 10:56

    近些年醫(yī)療事故的頻發(fā),以及大眾維權(quán)意識的提高、政府規(guī)范醫(yī)美行業(yè)舉措的成熟,使得如何規(guī)避經(jīng)營中的眾多法律風(fēng)險成為當(dāng)下醫(yī)美行業(yè)的關(guān)注焦點。 一、醫(yī)美藥品醫(yī)械 醫(yī)療美容服務(wù)是醫(yī)學(xué)診療行為,在醫(yī)美診療過程中所使...

    即分期醫(yī)美貸逾期屬于民間糾紛嗎-即分期醫(yī)美貸逾期屬于民間糾紛嗎

    來源:精選知識 時間:2023-10-15 19:32

    # 即分期醫(yī)美貸逾期屬于民間糾紛嗎? 隨著醫(yī)美行業(yè)的快速發(fā)展,醫(yī)美貸作為一種新型的融資產(chǎn)品,逐漸走入人們的視野。醫(yī)美貸具有快速、方便、靈活的特點,為患者提供了更多的治療選擇。然而,醫(yī)美貸的逾期問題也引起了廣泛關(guān)注。那么,即分期醫(yī)美貸逾期屬...

    漳州厲害的婚前財產(chǎn)律師

    來源:精選知識 時間:2022-01-29 17:50

    我認識一個,幫你推薦一下: 吳律師:06年以雙優(yōu)(優(yōu)秀畢業(yè)生、畢業(yè)論文優(yōu)秀)的身份畢業(yè)于全國重點法學(xué)名校廈門大學(xué)的法律專業(yè)畢業(yè)。畢業(yè)當(dāng)年一次性以390的高分通過了國家司法資格考試,獲得司法資格(擁有律師資格、法官資格、檢察官 資格及公正員資...

    人力薪酬管理類法律法規(guī)(薪酬管理有什么法律風(fēng)險)

    來源:其它 時間:2022-04-20 21:14

    1.薪酬管理有什么法律風(fēng)險 了解相關(guān)的勞動薪酬法規(guī),熟知薪酬管理過程中潛在的法律風(fēng)險: 1、薪酬決定中存在的法律風(fēng)險 如何建立和履行一攬子薪酬訓(xùn)劃是企業(yè)內(nèi)部的自主行為。我國推行通過集體協(xié)商方式確定工資水平的機制,當(dāng)事人協(xié)商確定工資標(biāo)準,建立...

    醫(yī)療美容廣告存在的法律風(fēng)險

    來源:醫(yī)療糾紛 時間:2022-03-16 05:17

    隨著經(jīng)濟的發(fā)展與醫(yī)美的普及,大眾對醫(yī)療美容服務(wù)需求旺盛,醫(yī)美行業(yè)紅利一路高漲。但近些年醫(yī)療事故的頻發(fā),以及大眾維權(quán)意識的提高、政府規(guī)范醫(yī)美行業(yè)舉措的成熟,使得如何規(guī)避經(jīng)營中的眾多法律風(fēng)險成為當(dāng)下醫(yī)美行業(yè)的關(guān)注焦點。本期內(nèi)容將關(guān)注醫(yī)美機構(gòu)的廣...

    漳州婚姻律師排名(漳州婚姻律師排名)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 18:03

    我認識一個,幫你推薦一下: 吳律師:06年以雙優(yōu)(優(yōu)秀畢業(yè)生、畢業(yè)論文優(yōu)秀)的身份畢業(yè)于全國重點法學(xué)名校廈門大學(xué)的法律專業(yè)畢業(yè)。畢業(yè)當(dāng)年一次性以390的高分通過了國家司法資格考試,獲得司法資格(擁有律師資格、法官資格、檢察官 資格及公正員資...

    法律顧問 專項法律服務(wù)(法律顧問處)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 21:40

    企業(yè)的風(fēng)險,包括經(jīng)營上的風(fēng)險和法律上的風(fēng)險。  公司的經(jīng)營者越來越重視法律方面的風(fēng)險防范,聘請法律顧問。  公司法律顧問服務(wù)的內(nèi)容主要包括哪些?  一、公司架構(gòu)設(shè)計公司架構(gòu)設(shè)計,主要是維護股東利益、防范股東糾紛,同時,可以幫助公司設(shè)計項目公...

    漳州撫養(yǎng)權(quán)糾紛律師推薦(漳州刑事律師)

    來源:精選知識 時間:2022-02-05 00:20

    我認識一個,幫你推薦一下: 吳律師:06年以雙優(yōu)(優(yōu)秀畢業(yè)生、畢業(yè)論文優(yōu)秀)的身份畢業(yè)于全國重點法學(xué)名校廈門大學(xué)的法律專業(yè)畢業(yè)。畢業(yè)當(dāng)年一次性以390的高分通過了國家司法資格考試,獲得司法資格(擁有律師資格、法官資格、檢察官 資格及公正員資...

    常年法律顧問服務(wù)清單(常年法律顧問服務(wù)范圍)

    來源:精選知識 時間:2022-03-14 19:48

    常年企業(yè)法律顧問的服務(wù)范圍和內(nèi)容包括: 一、日常法律服務(wù) (一)對企業(yè)日常業(yè)務(wù)運營中提出的問題或疑問進行法律分析,提供口頭或書面的法律咨詢,必要時出具書面法律意見或以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函; (二)協(xié)助企業(yè)建立和健全合同管理制度、工作...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          青青草国产精品97视觉盛宴| 国产成人在线观看免费网站| 国产精品影视天天线| 99re6这里只有精品视频在线观看| 欧美一二三在线| 午夜在线成人av| 欧美日韩和欧美的一区二区| 亚洲综合男人的天堂| 欧美日韩国产综合一区二区| 一二三区精品福利视频| 91在线免费看| 日韩二区在线观看| 亚洲一区成人在线| 91精品国产手机| 国产成人欧美日韩在线电影| 亚洲视频在线观看一区| 91麻豆精品91久久久久同性| 国产精品夜夜爽| 亚洲激情图片qvod| 欧美tickling网站挠脚心| 国产成人精品在线看| 亚洲成国产人片在线观看| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 欧美日韩精品电影| 国产成人午夜精品影院观看视频| 亚洲天堂久久久久久久| 日韩免费在线观看| 色女孩综合影院| 国产精品一区在线观看你懂的| 亚洲精品中文在线影院| 26uuu色噜噜精品一区二区| 99精品久久99久久久久| 国产精品影音先锋| 日韩成人精品在线| 亚洲在线观看免费| 亚洲日本成人在线观看| 久久久久99精品国产片| 3d动漫精品啪啪一区二区竹菊| 国产成人精品综合在线观看 | 国产精品一区二区三区99| 亚洲精品乱码久久久久久| 国产免费久久精品| 久久久久国产精品麻豆| 欧美变态tickling挠脚心| 欧美一二三四区在线| 欧美日韩高清在线| 欧美精品乱码久久久久久| 在线观看av不卡| 一本一本大道香蕉久在线精品| 国产成人午夜精品影院观看视频 | 免费成人av资源网| 丝袜美腿亚洲一区| 亚洲h精品动漫在线观看| 亚洲黄网站在线观看| 国产日韩视频一区二区三区| 久久蜜臀精品av| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 久久综合国产精品| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美激情一二三区| 国产精品久久久久久久久免费樱桃 | 在线亚洲+欧美+日本专区| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 99久久婷婷国产综合精品 | 97精品久久久午夜一区二区三区| 国产成a人无v码亚洲福利| 国产91丝袜在线播放九色| 国产v综合v亚洲欧| 欧美亚洲尤物久久| 日韩精品专区在线影院重磅| 久久综合狠狠综合久久激情 | 久久久久久久av麻豆果冻| 欧美国产成人精品| 亚洲综合无码一区二区| 日韩 欧美一区二区三区| 久久精品国产精品亚洲精品| 国产自产高清不卡| 色综合天天做天天爱| 欧美日本在线观看| 欧美videos中文字幕| 国产精品久久久久影院亚瑟| **欧美大码日韩| 天使萌一区二区三区免费观看| 色哟哟国产精品| 久久66热re国产| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 欧美色综合影院| 久久久国产精品午夜一区ai换脸| 亚洲在线一区二区三区| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线 | 欧美日本视频在线| 日韩精品一区在线| 国产精品女上位| 视频一区二区国产| 成人免费视频app| 国产盗摄一区二区三区| 色婷婷国产精品久久包臀| 日韩精品自拍偷拍| 亚洲午夜日本在线观看| 国产在线播放一区二区三区| 欧美日韩视频在线第一区| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 青草国产精品久久久久久| 91视频一区二区三区| 亚洲精品一区在线观看| 五月天国产精品| 日本福利一区二区| 亚洲日本免费电影| www.66久久| 久久精品一区二区| 免费高清成人在线| 欧美亚洲另类激情小说| 亚洲精品日产精品乱码不卡| av成人动漫在线观看| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 日韩专区一卡二卡| 色8久久人人97超碰香蕉987| 日本一区二区三级电影在线观看| 久久99精品国产麻豆婷婷| 欧美一区二区三区性视频| 亚洲国产视频在线| 欧美影片第一页| 亚洲免费观看视频| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 综合欧美亚洲日本| 99久久婷婷国产精品综合| 亚洲欧洲性图库| 成人美女视频在线观看18| 国产亚洲美州欧州综合国| 乱中年女人伦av一区二区| 日韩一区二区免费在线观看| 亚洲一区二区四区蜜桃| 欧美羞羞免费网站| 亚洲图片欧美综合| 欧美精三区欧美精三区| 亚洲成av人片在线观看无码| 欧美人xxxx| 亚洲成人手机在线| 日韩欧美中文字幕一区| 国产精品一区二区在线观看网站| 欧美变态tickle挠乳网站| 国产69精品久久777的优势| 一区在线播放视频| 欧美视频日韩视频在线观看| 日韩1区2区3区| 久久九九影视网| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 亚洲精品视频在线观看网站| 在线播放91灌醉迷j高跟美女| 天堂成人免费av电影一区| 欧美肥妇毛茸茸| 福利一区二区在线| 亚洲aaa精品| 国产日韩一级二级三级| 在线观看91视频| 美女任你摸久久| 国产精品美女视频| 在线观看日产精品| 国产美女在线精品| 国产精品国产三级国产aⅴ入口| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 久久精品国产一区二区三 | 一区二区三区高清不卡| 91麻豆国产在线观看| 日韩激情一区二区| 亚洲天堂中文字幕| 日韩一区二区电影| 国产成人免费在线视频| 一区二区三区影院| 久久久久久久久99精品| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看| 中文字幕高清一区| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 日韩av中文在线观看| 亚洲国产精品二十页| 欧美日韩国产系列| 成人精品亚洲人成在线| 日本不卡一区二区三区 | 欧美激情一区二区三区| 欧美日韩你懂得| 成人深夜视频在线观看| 亚洲va中文字幕| 日本一区二区三区高清不卡| 日本高清视频一区二区| 国产裸体歌舞团一区二区| 日韩和欧美的一区| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 国产精品情趣视频| 国产人伦精品一区二区| 欧美xxxxx裸体时装秀| 91麻豆精品国产| 欧美日本高清视频在线观看| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区| 不卡的av电影在线观看| 国产黄人亚洲片| 国产一区二区电影| 国产麻豆精品在线观看| 国产mv日韩mv欧美| 成人a免费在线看| av一区二区久久|