2023-06-06 11:29發(fā)布
美運(yùn)營(yíng)勞動(dòng)人力的法律風(fēng)險(xiǎn).jpg)
人力資源是業(yè)務(wù)發(fā)展的動(dòng)力。醫(yī)療行業(yè)屬于技術(shù)密集型行業(yè),對(duì)于醫(yī)療技術(shù)人才具有一定依賴性。同時(shí),醫(yī)療美容機(jī)構(gòu)的人員構(gòu)成較為復(fù)雜,也導(dǎo)致了人力資源風(fēng)險(xiǎn)類型的多樣性,增加了管理難度。人力資源風(fēng)險(xiǎn)包括競(jìng)業(yè)禁止、商業(yè)秘密泄露、服務(wù)期約定、崗位調(diào)整爭(zhēng)議、加班工資糾紛等等。
醫(yī)美機(jī)構(gòu)中有部分崗位帶有醫(yī)院、教學(xué)、銷售等崗位特點(diǎn),并且從業(yè)人員年齡結(jié)構(gòu)較為年輕,人員流動(dòng)率高,這就導(dǎo)致醫(yī)美機(jī)構(gòu)在經(jīng)營(yíng)管理中不太注意對(duì)人事制度的管理,比如對(duì)加班和調(diào)休如何進(jìn)行管理、員工的獎(jiǎng)懲制度如何設(shè)計(jì)、員工離職后如何進(jìn)行保證公司利益不受損害等問題,機(jī)構(gòu)都沒有從人事制度上的方面進(jìn)行設(shè)計(jì)和安排。這就導(dǎo)致難于對(duì)員工進(jìn)行管理,管理不當(dāng)很可能會(huì)發(fā)生法律風(fēng)險(xiǎn),比如引發(fā)員工與單位的沖突、醫(yī)療技術(shù)或業(yè)務(wù)推廣人才流失等等。
同時(shí),對(duì)于醫(yī)美機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),優(yōu)秀的醫(yī)生資源和銷售資源是其核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。很多機(jī)構(gòu)為穩(wěn)定住核心員工,經(jīng)常采用“合伙”的形式作為員工激勵(lì)的方案。這樣的方案會(huì)導(dǎo)致機(jī)構(gòu)中合伙人和員工難以區(qū)分,一旦出現(xiàn)員工想要離職的情況,無(wú)論是在合伙關(guān)系中還是在勞動(dòng)關(guān)系中,醫(yī)美機(jī)構(gòu)都處于被動(dòng)狀態(tài),甚至不但無(wú)法穩(wěn)定核心員工,在員工離職時(shí)還需要支付金額較高的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)等。那么到底應(yīng)該采用何種方案才能留住核心員工?如果核心員工決議要離職,又應(yīng)該通過(guò)哪些手段才能盡可能的維護(hù)機(jī)構(gòu)的利益?這些都是機(jī)構(gòu)在勞動(dòng)人事管理中所亟待解決的問題。
醫(yī)美機(jī)構(gòu)在應(yīng)對(duì)人力資源風(fēng)險(xiǎn)時(shí),首先要完善本機(jī)構(gòu)人事制度。對(duì)招聘、入職、培訓(xùn)、工作內(nèi)容、離職等等各環(huán)節(jié)制度進(jìn)行細(xì)化,并進(jìn)行專業(yè)合規(guī)審查。完善保密制度、競(jìng)業(yè)限制制度,維護(hù)自身經(jīng)營(yíng)權(quán)益。其次要豐富與完善企業(yè)文化與建立員工激勵(lì)制度,增強(qiáng)人才的穩(wěn)定性、專業(yè)性與競(jìng)爭(zhēng)力。
目前中國(guó)進(jìn)入大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)人創(chuàng)新時(shí)代,大家都忙著創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,殊不知?jiǎng)?chuàng)業(yè)也是一場(chǎng)法律戰(zhàn)爭(zhēng),下面小編就整理了一些干貨,以防初創(chuàng)企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)中落入法律的大坑。(一)如何選址?除了常規(guī)需要考慮的因素之外,提醒關(guān)注擬注冊(cè)地提供的稅收返費(fèi)等優(yōu)惠政策,全國(guó)...
近些年醫(yī)療事故的頻發(fā),以及大眾維權(quán)意識(shí)的提高、政府規(guī)范醫(yī)美行業(yè)舉措的成熟,使得如何規(guī)避經(jīng)營(yíng)中的眾多法律風(fēng)險(xiǎn)成為當(dāng)下醫(yī)美行業(yè)的關(guān)注焦點(diǎn)。 一、醫(yī)美藥品醫(yī)械 醫(yī)療美容服務(wù)是醫(yī)學(xué)診療行為,在醫(yī)美診療過(guò)程中所使...
# 即分期醫(yī)美貸逾期屬于民間糾紛嗎? 隨著醫(yī)美行業(yè)的快速發(fā)展,醫(yī)美貸作為一種新型的融資產(chǎn)品,逐漸走入人們的視野。醫(yī)美貸具有快速、方便、靈活的特點(diǎn),為患者提供了更多的治療選擇。然而,醫(yī)美貸的逾期問題也引起了廣泛關(guān)注。那么,即分期醫(yī)美貸逾期屬...
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1.薪酬管理有什么法律風(fēng)險(xiǎn) 了解相關(guān)的勞動(dòng)薪酬法規(guī),熟知薪酬管理過(guò)程中潛在的法律風(fēng)險(xiǎn): 1、薪酬決定中存在的法律風(fēng)險(xiǎn) 如何建立和履行一攬子薪酬訓(xùn)劃是企業(yè)內(nèi)部的自主行為。我國(guó)推行通過(guò)集體協(xié)商方式確定工資水平的機(jī)制,當(dāng)事人協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn),建立...
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與醫(yī)美的普及,大眾對(duì)醫(yī)療美容服務(wù)需求旺盛,醫(yī)美行業(yè)紅利一路高漲。但近些年醫(yī)療事故的頻發(fā),以及大眾維權(quán)意識(shí)的提高、政府規(guī)范醫(yī)美行業(yè)舉措的成熟,使得如何規(guī)避經(jīng)營(yíng)中的眾多法律風(fēng)險(xiǎn)成為當(dāng)下醫(yī)美行業(yè)的關(guān)注焦點(diǎn)。本期內(nèi)容將關(guān)注醫(yī)美機(jī)構(gòu)的廣...
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企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),包括經(jīng)營(yíng)上的風(fēng)險(xiǎn)和法律上的風(fēng)險(xiǎn)。 公司的經(jīng)營(yíng)者越來(lái)越重視法律方面的風(fēng)險(xiǎn)防范,聘請(qǐng)法律顧問。 公司法律顧問服務(wù)的內(nèi)容主要包括哪些? 一、公司架構(gòu)設(shè)計(jì)公司架構(gòu)設(shè)計(jì),主要是維護(hù)股東利益、防范股東糾紛,同時(shí),可以幫助公司設(shè)計(jì)項(xiàng)目公...
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常年企業(yè)法律顧問的服務(wù)范圍和內(nèi)容包括: 一、日常法律服務(wù) (一)對(duì)企業(yè)日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中提出的問題或疑問進(jìn)行法律分析,提供口頭或書面的法律咨詢,必要時(shí)出具書面法律意見或以法律顧問的名義對(duì)外簽發(fā)律師函; (二)協(xié)助企業(yè)建立和健全合同管理制度、工作...