
車禍報工傷的時間限制根據《工傷保險條例》規定,如果單位不在一個月內為你申報工傷,你應該在發生工傷事故后一年內申報工傷。對于交通事故的工傷,你申報所需資料包括但不限于事故認定書、勞動合同、上下班路線圖、醫療資料、身份證明等。根據《工傷保險條例》規定,職工在在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中,受到機動車事故傷害的都屬于工傷。車禍賠償程序怎么走1、及時報案發生保險事故后應在24小時內及時撥打報案電話向保險公司報案。這......
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料:(1)勞動合同文本復印......
上下班途中發生非本人負主要責任的交通事故,申請工傷認定的,需要準備以上材料:勞動合同(或者勞動關系證明)、公司營業執行復印件、醫生診斷證明、交通事故責任認定書(或者目擊者證詞證言)等材料。 根據《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規......

車禍責任對半能報工傷嗎 (一)法條依據 新修訂的《工傷保險條例》第十四條規定,職工在上下班途中,非本人承擔主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應被認定為工傷。 根據新修訂的《工傷保險條例》實施后,上下班途中的交通...
一般民事糾紛,協商不成,又有證據證明的,一般可以申請仲裁或者向法院提起訴訟。與賣家雙方協商無效,怎么辦?可以走法律程序,法律程序不是去法院起訴!具體可以去找律師了解詳情!工傷協商不成怎么辦?請告訴我工傷賠償和相關補貼按照國家工傷保險的規定執...
醫療費已報銷,單位不認定工傷怎么辦依據我國相關法律的規定,發生工傷后用人單位不認定為工傷的,受傷的勞動者或者其家屬可以自行申請工傷認定,是不是工傷不是用人單位就了算的。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條?職工發生事故傷害或者按照職業病防...
交通事故私了不能認定為工傷,但經公安機關責任認定僅賠償問題私了不影響工傷認定。 職工上下班途中或者工作中遭受交通事故傷害,需要提交有權機關事故存在或者責任認定的文書。如果不報警私了,無法取得認定工傷必須提交的材料,不能認定工傷。但報警,經過...
上下班途中發生非本人負主要責任的交通事故,申請工傷認定的,需要準備以上材料:勞動合同(或者勞動關系證明)、公司營業執行復印件、醫生診斷證明、交通事故責任認定書(或者目擊者證詞證言)等材料。 根據《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷...
屬于。可自受事故傷害一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定,由該部門作出具有法律效力的是否屬于工傷的決定。需提供材料:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫療診斷證明等材料。 法律依據:《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當...
XXXX公司 關于印發二○一○年工傷管理辦法的通知 礦屬各單位: 為了進一步加強我礦的工傷管理工作,確保工傷職工得到及時、安全有效的救治,保護職工的切身利益,依據有關規定,結合我礦實際,特制定本辦法。 一、 工傷人員參保...
交通事故責任對半能報工傷嗎在滿足其他條件的情況下,要是職工在事故中負同等責任的話,那么也是可以申報工傷的。根據相關法律的規定,交通事故認定工傷條件是:1、必須在上下班途中。包含兩個條件,上下班路線和上下班時間。不一定是必經路線,只要是合理的...
一般民事糾紛,協商不成,有證據證明,一般都可以申請仲裁或者向法院起訴。工傷協商不成怎么辦?請告訴我工傷是按照國家工傷保險條例的規定進行賠償和相關補助待遇的,沒有必要協商,按照規定辦就是了,如果單位不按照國家規定辦理,或者你本人不想按照工傷保...
案 情:劉某系某物業管理公司員工。2018年2月23日,劉某在下班途中被一輛摩托車撞傷,經交警認定,肇事者負主要責任,劉某負次要責任。事后,在公安交通部門的主持下,劉某與肇事者達成了賠償協議,肇事者一次性賠償劉某15000元,劉某放棄追償,...