工資福利待遇不變”。
　　新的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定十級(jí)傷殘須賠償7個(gè)月的本人工資（這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)）。
　　 第三個(gè)問(wèn)題，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，“工傷職工停工留薪期內(nèi)，那這個(gè)賠償就是合理的。
　　無(wú)需仲裁。
　　 第二個(gè)問(wèn)題。
　　你在休假期間沒(méi)有參加工作，也不會(huì)有工作績(jī)效。
　　但如果證明你的崗位工資固定值就是1750元，那么不給你支付獎(jiǎng)金也是合理的，即使仲裁成功率也不高，因?yàn)楠?jiǎng)金屬于對(duì)工作考核做出的獎(jiǎng)勵(lì)工資，是浮動(dòng)工資的部分，如果你傷殘鑒定的日期在2011年，就可以按照新的工傷保險(xiǎn)條例支付，如果鑒定日期在2011年1月1日以前。
　　這里所指的工資福利待遇，則只能按照老的工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行，可以參照勞動(dòng)合同中的約定，如果約定的固定工資部分只有1100元，那就可以申請(qǐng)仲裁去協(xié)調(diào)第一個(gè)問(wèn)題，社會(huì)保險(xiǎn)賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金是按照你的平均社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)計(jì)發(fā)的，如果廠方給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)是按照你上年度的平均工資正常申報(bào)的

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專業(yè)工傷律師事務(wù)所(專業(yè)工傷律師事務(wù)所臨渭區(qū))

工傷待遇，主要由工傷保險(xiǎn)基金支付，待遇標(biāo)準(zhǔn)都是國(guó)家法律固定的，不需要找什么律師。　　...