工傷行政訴訟敗訴的后果(單位不服工傷認定行政訴訟起訴狀)

工傷訴訟敗訴后還可以上訴嗎(工傷訴訟敗訴后還可以上訴嗎)

根據我國法律的規定，我國采取的是二審終審制。二審是最終的審判。如果是對一審不服的，可以上訴，但是對二審不服的，是不能上訴的。 二審是一個獨立的審判程序，不是重審程序。 但是如果是一審或者二審的判決生效以后，法院發現原先的審判有誤，法院可以主動發起審判監督程序，進行再審；當事人對生效的判決不服的，也可以向法院或檢察院進行申訴，由他們按照相應的程序發起審判監督程序，進行再審。 浙江東辰律師事務所胡律師...

職工是否屬于“因工外出”受傷的舉證分配和司法考量

裁判要點職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷，雙方對此提供的證據均難以固定案件事實，在此情況下，法院如何進一步分配舉證責任并作出司法考量？1.舉證責任，是指訴訟當事人根據法律規定對一定的待證事實予以證明的責任。訴訟中，設定舉證責任制度，旨在建立一種規則，即一種確定勝訴、敗訴的規則。如果法律要求特定當事人對某一待證事實負有舉證責任，該當事人就有責任提供證據證明該待證事實存在或不存在；如果該當事人提不出證據，或者提出的證據不具有可采性，或者提出的證據與對方當事人提出的證據相比不具有優勢，......

進行工傷認定的程序有哪些（不服工傷認定結論怎么辦）

工傷認定是勞動者在發生工傷事故后，其單位或者是勞動者本人以及勞動者的親屬向有關勞動部門申請對工傷進行的認定。如果是勞動者自行申請，那么進行工傷認定的程序有哪些呢？現在我們就一起在下文中探討一下這個問題。一、進行工傷認定的程序有哪些1、申報工傷事故(1)企業應從工傷發生之日或職業病確診之日起，15日內向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。(2)工傷職工或其親屬應從工傷發生之日或職業病確診之日起，15日內向當地勞動和社會保障行政部門提出工傷保險待遇申請;遇有特殊情況，申請時間可延長到30日。(3)工......