
一、工傷險和意外險有哪些區別?工傷險與意外險都能給予遭受意外傷害的勞動者一定的經理補償,確實比較相似,但是兩者有本質的區別。首先就是強制性。工傷險屬于國家強制要求企業繳納的,意外險選擇性繳納。企業不給員工繳納工傷保險,則需要承擔一定的法律責任。其次,兩種保險的受益人不同。工傷險的受益人是企業和員工,意外險的受益人只有個人。同時,他們的賠付比例也不一樣。工傷險的賠付不僅包括醫療費,傷殘補助金,工傷醫療補助金,出現工亡還會有喪葬補助金、工亡補助金以及供養親屬撫恤金。意外險的賠付,比例比較少,而且條款......
第三人造成的工傷是第三人賠償 如果交通事故對方全責,費用對方承擔,如果對方主要責任,剩余費用認定工傷后可以去工傷保險報銷 《社會保險法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權向第三人追償。...
賠償及承擔民事責任。 《中華人民共和國律師法》第五十四條:律師違法執業或者因過錯給當事人造成損失的,由其所在的律師事務所承擔賠償責任。律師事務所賠償后,可以向有故意或者重大過失行為的律師追償。 律師在執業中違反法律規定或由于其自身過錯而侵害了當事人的合法權益,當事人因受律師違法執業或因其過錯而致經濟損失時,當事人有權要求律師和律師事務所賠償損失。 盡管各律師事務所采取了多種措施來提高律師的素質和執業質量,但律師執業失誤以致被判賠償的風險還是難以避免的。許多國家的保險公司都了律師責任保險以分擔其因......

涉及到不同賠償主體的賠償問題,也是民事損害賠償與勞動工傷賠償交織在一起的問題。 應該先與【另一單位】以民事損害賠償的程序索賠, 然后在勞動關系單位申報工傷。對此問題目前做法有兩種:1、采用補差式的賠付;如果工傷賠付額大于【另一單位】的,用人...
你好, 沒有沖突,是可以都要的,因為這兩個不是一個。交通事故的賠償是肇事者給你的賠償,而工傷的賠償是單位賠償給你的。工傷的賠償是因為你符合工傷的賠償標準了就給你的。 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場...
一、五險一金包括什么?五險一金是哪五險哪一金? 根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》的規定,所謂的五險一金中五險分別指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,一金指的是住房公積金。 醫療保險可以有效的依靠國家、單位和...
在實際生活中,當一起交通事故發生后,經常會發生交通事故賠償和工傷賠償重疊的情況。比如受害人張三在外出辦公的路上被李四開車撞成重傷,那此時張三既可以依《工傷保險條例》向用人單位主張享受工傷待遇,也可依《侵權法》向肇事有主張人身損害賠償。之所以...
工傷事故與交通事故賠償可以同時獲得嗎依據《工傷保險條例》第14條、最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定解答如下:第一,在上班途中因交通事故受傷并負次要責任,應認定為工傷。第二,依據相關法律規定,應取得交...
交通事故車險賠償和工傷賠償沒有沖突,可以各辦各的,一般先處理交通事故. 但在認定傷殘等級時,由于各有各的標準,二者有些小的差異, 建議你咨詢下工傷
這個問題我前天回答過一次.是可以獲得雙重賠償的依據如下根據《工傷保險條例》、《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條的規定: ①在中國境內的企事業單位和個體工商戶都要參加工傷保險統籌,為勞動者繳納工傷保險費。 ②勞...
可以獲得工傷補償金,同時不影響向交通事故的責任方主張獲得賠償的權利。 兩者之間不會產生沖突。
通常都要半年及更多的時間。 傷殘等級鑒定了就去和單位協商,如果單位給你買了工傷保險的,協商起來也容易得多。按照工傷保險條例進行賠付,醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘...