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老板不賠償工傷110(老板不賠償工傷110)

2023-06-06 23:19發(fā)布

老板不賠償工傷110

不可以。
   法無(wú)授權(quán)不可為。
   110民警無(wú)權(quán)處理這種工傷糾紛。
   而且隔行如隔山,在實(shí)際生活中,勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系一般可以通過(guò)協(xié)議來(lái)進(jìn)行了斷,但工傷卻極為特殊,由于《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)配套文件規(guī)定的工傷標(biāo)準(zhǔn)十分明確,故對(duì)于你說(shuō)的工傷錢這塊,建議你先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門咨詢一下,是否要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再做勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)級(jí)別來(lái)索要相關(guān)賠付待遇,還是能不能取得他們支持,與企業(yè)采取情理法并用方式與職工進(jìn)行工傷賠償和解,畢竟多數(shù)職工應(yīng)該是誠(chéng)信的。
  這個(gè)是最正確也是最快的解決方法。
   當(dāng)然,如果你覺(jué)得有必要的話,也可以請(qǐng)個(gè)人民律師,付他一大筆錢,由他來(lái)幫你處理。
   個(gè)人觀點(diǎn),祝你好運(yùn)!
  

工傷老板不賠償找什么部門解決快(工傷老板不賠償找誰(shuí))

要先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償。 建議采取如下措施:1、單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定 2、單位不愿意申請(qǐng)的,個(gè)人也可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定 3、工傷認(rèn)定后待傷情穩(wěn)定,申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。4、確定工傷等級(jí)后,要求享有工傷待遇。5、單位不給予工傷待遇,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6、注意工傷認(rèn)定期限為一年。超過(guò)一年未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,則無(wú)法走工傷賠償途徑。...

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首先和老板協(xié)商賠償,由老板出錢賠償醫(yī)藥費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi),若有殘疾,則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償,或者協(xié)商結(jié)果不滿意,可以起訴老板,索要賠償。起訴有兩點(diǎn)要注意,看從事的工作內(nèi)容,若是保姆這種生活類或者消費(fèi)類工作,則認(rèn)定為雇傭關(guān)系,要通過(guò)民事訴訟走人身?yè)p害賠償。其他的工作內(nèi)容就應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系,可以去當(dāng)?shù)毓块T認(rèn)定工傷,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明。 這個(gè)里面就出現(xiàn)了處理這個(gè)事件......

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要先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償。 建議采取如下措施:1、單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定 2、單位不愿意申請(qǐng)的,個(gè)人也可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定 3、工傷認(rèn)定后待傷情穩(wěn)定,申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。4、確定工傷等級(jí)后,要求享有工傷待遇。5、單位不給予工傷待遇,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6、注意工傷認(rèn)定期限為一年。超過(guò)一年未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,則無(wú)法走工傷賠償途徑。...

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    根據(jù)描述,應(yīng)認(rèn)定為十級(jí)傷殘。可以與老板協(xié)商解決賠償事宜,但最好簽訂相關(guān)賠償協(xié)議,以便在以后被侵權(quán)時(shí)可以提起訴訟,以法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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