不可以。
　　 法無(wú)授權(quán)不可為。
　　 110民警無(wú)權(quán)處理這種工傷糾紛。
　　 而且隔行如隔山，在實(shí)際生活中，勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系一般可以通過(guò)協(xié)議來(lái)進(jìn)行了斷，但工傷卻極為特殊，由于《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)配套文件規(guī)定的工傷標(biāo)準(zhǔn)十分明確，故對(duì)于你說(shuō)的工傷錢(qián)這塊，建議你先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)咨詢一下，是否要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)級(jí)別來(lái)索要相關(guān)賠付待遇，還是能不能取得他們支持，與企業(yè)采取情理法并用方式與職工進(jìn)行工傷賠償和解，畢竟多數(shù)職工應(yīng)該是誠(chéng)信的。
　　這個(gè)是最正確也是最快的解決方法。
　　 當(dāng)然，如果你覺(jué)得有必要的話，也可以請(qǐng)個(gè)人民律師，付他一大筆錢(qián)，由他來(lái)幫你處理。
　　 個(gè)人觀點(diǎn)，祝你好運(yùn)！
　　

工傷老板不賠償找什么部門(mén)解決快(工傷老板不賠償找誰(shuí))

要先向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償。 建議采取如下措施：1、單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定 2、單位不愿意申請(qǐng)的，個(gè)人也可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定 3、工傷認(rèn)定后待傷情穩(wěn)定，申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。4、確定工傷等級(jí)后，要求享有工傷待遇。5、單位不給予工傷待遇，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6、注意工傷認(rèn)定期限為一年。超過(guò)一年未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，則無(wú)法走工傷賠償途徑。...

工傷私了怎么找老板要賠償(沒(méi)有合同的工傷私人老板怎么賠償)

首先和老板協(xié)商賠償，由老板出錢(qián)賠償醫(yī)藥費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、后續(xù)治療康復(fù)費(fèi)，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結(jié)果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。起訴有兩點(diǎn)要注意，看從事的工作內(nèi)容，若是保姆這種生活類或者消費(fèi)類工作，則認(rèn)定為雇傭關(guān)系，要通過(guò)民事訴訟走人身?yè)p害賠償。其他的工作內(nèi)容就應(yīng)認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，可以去當(dāng)?shù)毓块T(mén)認(rèn)定工傷，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明。 這個(gè)里面就出現(xiàn)了處理這個(gè)事件......

工傷老板不賠償找誰(shuí)(發(fā)生工傷后老板不肯賠錢(qián)怎么辦)

要先向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償。 建議采取如下措施：1、單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定 2、單位不愿意申請(qǐng)的，個(gè)人也可以自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定 3、工傷認(rèn)定后待傷情穩(wěn)定，申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。4、確定工傷等級(jí)后，要求享有工傷待遇。5、單位不給予工傷待遇，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6、注意工傷認(rèn)定期限為一年。超過(guò)一年未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，則無(wú)法走工傷賠償途徑。...