不可以。
　　 法無授權不可為。
　　 110民警無權處理這種工傷糾紛。
　　 而且隔行如隔山，在實際生活中，勞動權利義務關系一般可以通過協(xié)議來進行了斷，但工傷卻極為特殊，由于《工傷保險條例》及相關配套文件規(guī)定的工傷標準十分明確，故對于你說的工傷錢這塊，建議你先到當地勞動保障行政部門咨詢一下，是否要先申請工傷認定，再做勞動能力鑒定，根據級別來索要相關賠付待遇，還是能不能取得他們支持，與企業(yè)采取情理法并用方式與職工進行工傷賠償和解，畢竟多數職工應該是誠信的。
　　這個是最正確也是最快的解決方法。
　　 當然，如果你覺得有必要的話，也可以請個人民律師，付他一大筆錢，由他來幫你處理。
　　 個人觀點，祝你好運！
　　

工傷老板不賠償找什么部門解決快(工傷老板不賠償找誰)

要先向勞動部門申請工傷認定。認定為工傷之后，可以申請勞動仲裁要求賠償。 建議采取如下措施：1、單位應當在一個月內申請工傷認定 2、單位不愿意申請的，個人也可以自行申請工傷認定 3、工傷認定后待傷情穩(wěn)定，申請工傷等級鑒定。4、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。5、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。6、注意工傷認定期限為一年。超過一年未申請工傷認定的，則無法走工傷賠償途徑。...

工傷私了怎么找老板要賠償(沒有合同的工傷私人老板怎么賠償)

首先和老板協(xié)商賠償，由老板出錢賠償醫(yī)藥費、營養(yǎng)費、后續(xù)治療康復費，若有殘疾，則還有殘疾賠償金。若老板不愿意賠償，或者協(xié)商結果不滿意，可以起訴老板，索要賠償。起訴有兩點要注意，看從事的工作內容，若是保姆這種生活類或者消費類工作，則認定為雇傭關系，要通過民事訴訟走人身損害賠償。其他的工作內容就應認定為勞動關系，可以去當地工傷部門認定工傷，提出工傷認定申請應當提交： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明。 這個里面就出現(xiàn)了處理這個事件......

工傷老板不賠償找誰(發(fā)生工傷后老板不肯賠錢怎么辦)

要先向勞動部門申請工傷認定。認定為工傷之后，可以申請勞動仲裁要求賠償。 建議采取如下措施：1、單位應當在一個月內申請工傷認定 2、單位不愿意申請的，個人也可以自行申請工傷認定 3、工傷認定后待傷情穩(wěn)定，申請工傷等級鑒定。4、確定工傷等級后，要求享有工傷待遇。5、單位不給予工傷待遇，可以申請勞動仲裁。6、注意工傷認定期限為一年。超過一年未申請工傷認定的，則無法走工傷賠償途徑。...