不簽勞動(dòng)合同分兩種情況。如果是用人單位要求簽訂書面勞動(dòng)合同,而勞動(dòng)者不簽書面勞動(dòng)合同的,則用人單位無需承擔(dān)責(zé)任。如是用人單位的原因沒有簽訂書面勞動(dòng)合同,則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。主要有以下三種后果:1、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。按照該規(guī)定,勞動(dòng)者最多可以主張11個(gè)月的雙倍工資。2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。3、用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定期......
廣州違章罰款逾期不交有什么后果? 隨著城市的快速發(fā)展,交通違章現(xiàn)象也逐漸增多。如果違章行為沒有得到及時(shí)處理,將會(huì)產(chǎn)生一定的后果。其中,最嚴(yán)重的后果就是罰款逾期不交。那么,廣州違章罰款逾期不交會(huì)有什么后果呢? 根據(jù)廣州交通管理部門的相關(guān)規(guī)定,如果當(dāng)事人逾期不交罰款,將會(huì)被每次加收20%的滯納金。如果逾期超過3個(gè)月,將會(huì)被罰款全額。此外,逾期不交罰款還可能會(huì)影響車輛年檢和保險(xiǎn)等方面。 除了經(jīng)濟(jì)上的損失,逾期不交罰款還可能會(huì)對(duì)車輛的使用產(chǎn)生影響。如果逾期不交罰款,車主可能會(huì)被禁止某些路段的通行,......
展開全部 看當(dāng)?shù)氐那闆r/ 湖北某市抓/罰5元...
如果受傷了,且交警出具了事故認(rèn)定書,那就按法律程序辦理,或者由交警調(diào)解賠償事宜,或者起訴解決,至于闖紅燈情形是在過錯(cuò)程度上的問題,會(huì)影響到事故責(zé)任的認(rèn)定。
一、社保工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?社保工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是本人工資0.5%-1.6%,費(fèi)用全由單位承擔(dān),參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定,以下項(xiàng)目符合規(guī)定的從工傷保險(xiǎn)基金中支付:1、工傷醫(yī)療費(fèi):治...
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)罰款一般罰多少
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)罰款一般罰多少
打架行政罰款逾期不交最多罰多少-打架行政罰款逾期不交最多罰多少錢 打架是日常生活中常見的一件事情,而隨之而來的罰款問題也使很多人感到煩惱。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,毆打他人或者故意傷害他人身體的行為將會(huì)被處以行政罰款。如果當(dāng)事人逾期不交罰款,那么...
不可以,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,除非員工造成了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失,否則企業(yè)不得扣押?jiǎn)T工工資。你可以去勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)
當(dāng)事人逾期不履行行政處罰決定的,作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以采取下列措施: (一)到期不繳納罰款的,每日加收罰款數(shù)額3%的罰款;(二)依法拍賣查封、扣押的財(cái)物或者劃撥凍結(jié)的存款支付罰款;(3)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。拒不執(zhí)行行政處理或行政處...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
用人單位有未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情形的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者...