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個體戶未簽勞動合同勞動仲裁答辯書

2023-06-06 11:18發布

個體戶未簽勞動合同勞動仲裁答辯書

證明你入職時間、工作年限以及在此工作的證據。如果你現在解除勞動合同申請仲裁,可以要求以下: 1 未簽合同的雙倍工資,從工作第二個月開始計算,共11個月; 2 經濟補償金。工作不滿一年半,是一個半月工資的經濟補償金。 如果有加班費,可以要求。 另外,保險如果沒有繳納,只能去勞動局要求,仲裁委不受理。

未簽勞動合同糾紛答辯書怎么寫

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仲裁不簽勞動合同答辯書(未簽訂勞動合同 在勞動仲裁當中怎么答辯)

不簽勞動合同,勞動仲裁企業答辯書為了應當勞動仲裁事項中的流程,如果勞動者具有證據證明事實勞動關系,用人單位需要承擔未簽勞動合同的責任。 舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下:   1,勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料;   2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公司相關的任何證明;   3,公司給勞動者的制度依據,最好是蓋章或印刷整套、冊的資料,比如員工手冊、財務制度,員工名冊等等;   4,公司正式員工或領導與......

逾期未簽勞動合同被起訴(逾期未簽勞動合同被起訴)

沒有簽定勞動合同是最有效的了,你可以以此為由到當地勞動局仲裁委員會申請仲裁,請求:1立即終止和企業的勞動關系,2發放所有應得工資,3根據勞動法給予雙倍經濟補償。還用辭什么工啊~~沒有簽勞動合同是否可以起訴勞動關系的建立不是根據是否簽定勞動合同來衡量的,只要存在事實上的勞動關系就可以起訴。相關法律依據如下:1、勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法若干問題的意見》中規定:中國境內的企業、個體經濟組織與勞動者之間,只要形成勞動關系,即勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員,并為其提供有償勞動......

個體戶未簽勞動合同勞動仲裁答辯書


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