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不簽勞動合同,勞動仲裁企業答辯書為了應當勞動仲裁事項中的流程,如果勞動者具有證據證明事實勞動關系,用人單位需要承擔未簽勞動合同的責任。 舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系, 通常需要的證據材料包括如下: 1,勞動者工作內容的證據,如電子文本,資料,公司相關的其他資料; 2,勞動者工作的相關標識,如工作信簽,員工牌,員工服裝等與公司相關的任何證明; 3,公司給勞動者的制度依據,最好是蓋章或印刷整套、冊的資料,比如員工手冊、財務制度,員工名冊等等; 4,公司正式員工或領導與......
沒有簽定勞動合同是最有效的了,你可以以此為由到當地勞動局仲裁委員會申請仲裁,請求:1立即終止和企業的勞動關系,2發放所有應得工資,3根據勞動法給予雙倍經濟補償。還用辭什么工啊~~沒有簽勞動合同是否可以起訴勞動關系的建立不是根據是否簽定勞動合同來衡量的,只要存在事實上的勞動關系就可以起訴。相關法律依據如下:1、勞動部《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法若干問題的意見》中規定:中國境內的企業、個體經濟組織與勞動者之間,只要形成勞動關系,即勞動者事實上已成為企業、個體經濟組織的成員,并為其提供有償勞動......

你的情況跟我非常相似 ?我現在已經在等二審了傳票了 我來跟你說一下吧? 1. 法院只會審理 訴求事項 為提起訴求的 不予以理會 ?也就是說 ?如果你能有充分證據 證明 你與原公司之間的勞動關系 ?那么未簽勞動合同的雙倍工資 ?肯定是沒有問題...
廣東胡律師:只要確定了你們的勞動關系,你們就可以要求從入職起開始未簽勞動合同的雙倍工資賠償及補齊社保,你們自離的話得不到經濟補償金。你們在要求以上賠償與單位協商不成的話,只有去申請勞動仲裁,出示你們與政府有勞動關系的證明,譬如工資條、工作證...
勞動爭議仲裁時效一年,不可以主張二倍工資。 雖然,用人單位用工滿一個月未訂立數碼勞動合同的,應當從滿一個月的次日起,向勞動者支付二倍工資,最多11個月。但是,當事人是2008年11月起在用人單位用工,用人單位應當支付二倍工資的期間為2008...
4月27日,上海市松江區人民法院審結一起勞動合同糾紛案。某塑膠公司因未與員工簽訂書面勞動合同,被判分別支付魯先生等4名農民工8個月的2倍工資各2萬余元,并支付經濟補償金各2450余元。2008年1月,來滬務工的魯先生等4名農民工進入上海某塑...
經濟糾紛,又稱經濟爭議,是指平等主體之間發生的,以經濟權利義務為內容的社會糾紛。經濟案件的處理主要有仲裁和訴訟兩種方式。仲裁是指雙方當事人在糾紛發生之前或者發生之后達成書面的仲裁協議,自愿將他們之間的糾紛提交給雙方同意的仲裁機構進行審理并作...
早餐店為了方便店鋪運營,招了幾個阿姨負責日常經營。每個月微信轉賬給他們結工資,沒簽合同,前段時間,有人跟我說這樣做是違法的,早餐店要不是公司,還要和員工簽《勞動合同》嗎? 早餐店一般屬于個體工商戶,我國《...
你的情況跟我非常相似 ? 我現在已經在等二審了傳票了 我來跟你說一下吧? 1. 法院只會審理 訴求事項 為提起訴求的 不予以理會 ? 也就是說 ? 如果你能有充分證據 證明 你與原公司之間的勞動關系 ? 那么未簽勞動合同的雙...
1勞動合同法于第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議2007年6月29日修訂通過。自2008年1月1日起施行。雖然大多數企業與員工簽訂,但仍然有不少企業對于勞動合同的認識存在誤區。認為與員工簽訂勞動合同便是把企業套牢,員工也對勞動合...
沒關系,仲裁繼續進行《勞動爭議調解仲裁法》 第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后,應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。 被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯...
1、答辯狀不是必須寫、必須提交給法庭:你可以對照公司的訴訟請求逐一列出反駁理由、到開庭時自己親自宣讀而不提前提交,免得公司早做準備。 2、如果你想寫答辯狀,格式供參考: 3、另外,提醒一句:公司方的訴訟請求明顯不合理,有可能是在拖延...