大學(xué)生見習(xí)期權(quán)益應(yīng)由誰來保障

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，大學(xué)生購買期間的權(quán)益，應(yīng)該由學(xué)校、用人單位、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、勞動部門等單位保障。

《廣東省高等學(xué)校學(xué)生實習(xí)與畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)條例》

第四條　縣級以上人民政府教育、人力資源和社會保障主管部門按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。

財政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、工商、稅務(wù)等部門按照各自職責(zé)，做好學(xué)生實習(xí)的相關(guān)工作。

第五條　縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌規(guī)劃見習(xí)工作，加強(qiáng)見習(xí)指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，促進(jìn)畢業(yè)生提高就業(yè)能力。

人力資源和社會保障、教育、財政等部門按照各自職責(zé)，做好見習(xí)的相關(guān)工作。

工會、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、婦女聯(lián)合會以及其他社會組織，協(xié)助人民政府及其有關(guān)部門做好見習(xí)工作。

第六條　縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定優(yōu)惠政策，鼓勵各類企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體及其他社會組織接收學(xué)生實習(xí)和畢業(yè)生見習(xí)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展吸納、培養(yǎng)和儲備人才。

大學(xué)生實習(xí)期間受傷是工傷嗎

根據(jù)《勞動法》規(guī)定，實習(xí)生不是勞動法意義上的勞動者，他們和用人單位之間沒有建立事實或者法律上的勞動關(guān)系，這是因為在校生的實習(xí)與一般勞動者的勞動就業(yè)還是有著很大的不同，在校生的實習(xí)屬于學(xué)習(xí)的一部分，而勞動者的勞動構(gòu)成用人單位的業(yè)務(wù)組成部分，在法律上有著明確的區(qū)分。

《工傷保險條例》第二十九條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。”據(jù)此，只有屬于工傷事故范圍的職工，才能向用人單位提出工傷損害的賠償請求。在校學(xué)生與實習(xí)單位之間建立的不是勞動關(guān)系，實習(xí)生的身份仍是學(xué)生，不是勞動者，不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格，在實習(xí)過程中受傷不享受工傷保險待遇。因此，在校大學(xué)生在實習(xí)單位實習(xí)過程中受傷，不屬于《勞動法》調(diào)整的勞動爭議案件，但能受到侵權(quán)法的保護(hù)，可以向自己所在的學(xué)校和實習(xí)的單位請求人身損害賠償。