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勞動保險與社會保險的區別是什么?

2023-06-06 14:43發布

勞動保險與社會保險的區別是什么?

一、勞動保險與社會保險的區別是什么

二、社會保險

三、勞動保險待遇的規定

  第五十二條合于勞動保險條例第十九條的規定。享受優異勞動保險待遇的工人職員因工死亡時,其供養直系親屬撫恤費,依下列規定由勞動保險基金項下按月付給;其供養直系親屬1人者為死者本人工資30%;2人者,為死者本人工資45%;3人及3人以上者,為死者本人工資60%。此項撫恤費付至受供養者失去受供養的條件時止。

  第五十三條合于勞動保險條例第十九條的規定,享受優異勞動保險待遇的工人職員退職養老時,按月付給退職養老補助費: 本企業工齡已滿5年未滿10年者,為本人工資60%,已滿10年未滿15年者,為本人工資70%; 已滿15年及15年以上者,為本人工資80%。 此項補助費付至死亡時止。

  以上就是律師為您整理的勞動保險與社會保險的區別是什么的相關內容。綜上,社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度;勞動保險是勞動者因為各種原因不能繼續從事勞動或暫時中斷勞動,從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保障制度。希望我的回答會對你的疑惑有所幫助,如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢我們。


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