
一、勞動保險與社會保險的區別是什么
二、社會保險
三、勞動保險待遇的規定
第五十二條合于勞動保險條例第十九條的規定。享受優異勞動保險待遇的工人職員因工死亡時,其供養直系親屬撫恤費,依下列規定由勞動保險基金項下按月付給;其供養直系親屬1人者為死者本人工資30%;2人者,為死者本人工資45%;3人及3人以上者,為死者本人工資60%。此項撫恤費付至受供養者失去受供養的條件時止。
第五十三條合于勞動保險條例第十九條的規定,享受優異勞動保險待遇的工人職員退職養老時,按月付給退職養老補助費: 本企業工齡已滿5年未滿10年者,為本人工資60%,已滿10年未滿15年者,為本人工資70%; 已滿15年及15年以上者,為本人工資80%。 此項補助費付至死亡時止。
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