所謂的“勞動保護(hù)”就是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動安全保護(hù)和勞動衛(wèi)生保護(hù)等兩個基本內(nèi)容。而“勞動條件”是指勞動者在勞動過程中所必需的物質(zhì)設(shè)備條件，如有一定空間和陽光的廠房、通風(fēng)和除塵裝置、安全和調(diào)溫設(shè)備以及衛(wèi)生設(shè)施等。 一、勞動保護(hù)中的勞動安全保護(hù)：為了保護(hù)勞動者的勞動安全，防止和消除勞動者在勞動和生產(chǎn)過程中的傷亡事故，以及防止生產(chǎn)設(shè)備遭到破壞，我國《勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)制定了勞動安全技術(shù)規(guī)程。安全技術(shù)規(guī)程的要包括:①機(jī)器設(shè)備的安全;②電氣設(shè)備的安全;③鍋爐、壓力的容器的安全;④建筑工程的安全;⑤交通道路的安全。企業(yè)必須按照這些安全技術(shù)規(guī)程使各種生產(chǎn)設(shè)備達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)勞動者的勞動安全。 1、 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第六章?勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定： 第五十二條：　　用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第五十三條： ? ? ?勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。 第五十四條：　用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 第五十五條：從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。 第五十六條：勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 第五十七條：國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度。縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。 2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七章?女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定： 第五十八條 ? ? 國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。 第五十九條 ? ? 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 第六十條 　　不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。 第六十一條　　不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 第六十二條 ? ?女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 第六十三條　　不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 第六十四條　　不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 第六十五條 ? ? 用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。 3、除了《中華人民共和國勞動法》以外，為了保護(hù)勞動者在勞動生產(chǎn)過程中的身體健康，避免有毒、有害物質(zhì)的危害，防止、消除職業(yè)中毒和職業(yè)病，我國制定了有關(guān)勞動衛(wèi)生方面的法律、法規(guī):《環(huán)境保護(hù)法》、《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)防塵防毒工作的規(guī)定》、《關(guān)于防止廠礦企業(yè)中粉塵危害的決定》、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《防暑降溫暫行辦法》、《中華人民共和國關(guān)于防治塵肺病條例》等。這些法律、法規(guī)都制定了相應(yīng)的勞動衛(wèi)生規(guī)程，主要包括以下內(nèi)容:①防止粉塵危害;②防止有毒、有害物質(zhì)的危害;③防止噪聲和強(qiáng)光的刺激;④防暑降溫和防凍取暖;⑤通風(fēng)和照明;⑥個人保護(hù)用品的供給。企業(yè)必須按照這些勞動衛(wèi)生規(guī)程達(dá)到勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，才能切實(shí)保護(hù)勞動者的身體健康。 二、勞動條件： 1、最容易體現(xiàn)的規(guī)定就是國家人力資源社會保障部第22號令《集體合同規(guī)定》“第二章?? 集體協(xié)商內(nèi)容”的第八條規(guī)定： 集體協(xié)商雙方可以就下列多項(xiàng)或某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同： （一）勞動報(bào)酬； （二）工作時間； （三）休息休假； （四）勞動安全與衛(wèi)生； （五）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利； （六）女職工和未成年工特殊保護(hù)； （七）職業(yè)技能培訓(xùn)； （八）勞動合同管理； （九）獎懲； （十）裁員； （十一）集體合同期限； （十二）變更、解除集體合同的程序； （十三）履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法； （十四）違反集體合同的責(zé)任； （十五）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。 2、《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款關(guān)于勞動者及時解除勞動合同權(quán)利的規(guī)定中，也把勞動條件和合格安全生產(chǎn)條件并列為一項(xiàng)。從立法上來看，勞動條件包括了勞動保護(hù)條件。 第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報(bào)酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 3、通過上述規(guī)定，把我國職工在工作中的設(shè)施條件、工作環(huán)境、勞動強(qiáng)度和工作時間等勞動條件進(jìn)一步細(xì)化；用工單位必須提供勞動者所必備的主觀條件和客觀條件： （1）、勞動者維持和再生產(chǎn)出勞動能力的物質(zhì)條件，即生活資料。 （2）、勞動者借以實(shí)現(xiàn)其勞動的物質(zhì)條件，即生產(chǎn)資料。 （3）、生產(chǎn)過程中有關(guān)勞動者的安全、衛(wèi)生和勞動程度等所必需的物質(zhì)設(shè)備條件（廠房和機(jī)器的安全衛(wèi)生、安全防護(hù)狀況、車間的氣溫條件、環(huán)境條件、減輕工作強(qiáng)度的機(jī)械化和按照各種發(fā)放勞防用品等）。

續(xù)簽無期限勞動合同約定條件關(guān)鍵是什么（勞動合同約定條件是否維持或提高的考量范圍）

一、續(xù)簽無期限勞動合同約定條件關(guān)鍵是什么?續(xù)訂勞動合同時勞動合同約定條件是與勞動合同期滿終止用人單位應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金息息相關(guān)。根據(jù)我國勞動合同法，當(dāng)新舊勞動合同多個條款同時發(fā)生變化，如何識別和判斷勞動合同約定條件有無維持或提高，是認(rèn)定用人單位在勞動合同期滿終止后應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的關(guān)鍵所在。二、勞動合同約定條件是否維持或提高的考量范圍根據(jù)勞動合同法第十七條、第二十二條及第二十三條規(guī)定，勞動合同除了必備的主體、期限、報(bào)酬等條款外，雙方還可以約定試用期、服務(wù)期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇、......

勞動保護(hù)和勞動條件(勞動保護(hù)和勞動條件屬于勞動合同的)

所謂的勞動保護(hù)就是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動安全保護(hù)和勞動衛(wèi)生保護(hù)等兩個基本內(nèi)容。而勞動條件是指勞動者在勞動過程中所必需的物質(zhì)設(shè)備條件，如有一定空間和陽光的廠房、通風(fēng)和除塵裝置、安全和調(diào)溫設(shè)備以及衛(wèi)生設(shè)施等。 一、勞動保護(hù)中的勞動安全保護(hù)：為了保護(hù)勞動者的勞動安全，防止和消除勞動者在勞動和生產(chǎn)過程中的傷亡事故，以及防止生產(chǎn)設(shè)備遭到破壞，我國《勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)制定了勞動安全技術(shù)規(guī)程。安全技術(shù)規(guī)程的要包括:①機(jī)器設(shè)備的安全;②電氣設(shè)備的安全;③鍋爐、壓力的容器的安全;④建筑工......

勞動保護(hù)和勞動條件(勞動保護(hù)和勞動條件可以低于國家標(biāo)準(zhǔn))

所謂的勞動保護(hù)就是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動安全保護(hù)和勞動衛(wèi)生保護(hù)等兩個基本內(nèi)容。而勞動條件是指勞動者在勞動過程中所必需的物質(zhì)設(shè)備條件，如有一定空間和陽光的廠房、通風(fēng)和除塵裝置、安全和調(diào)溫設(shè)備以及衛(wèi)生設(shè)施等。 一、勞動保護(hù)中的勞動安全保護(hù)：為了保護(hù)勞動者的勞動安全，防止和消除勞動者在勞動和生產(chǎn)過程中的傷亡事故，以及防止生產(chǎn)設(shè)備遭到破壞，我國《勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)制定了勞動安全技術(shù)規(guī)程。安全技術(shù)規(guī)程的要包括:①機(jī)器設(shè)備的安全;②電氣設(shè)備的安全;③鍋爐、壓力的容器的安全;④建筑工......