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勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(勞動(dòng)合同法勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件)

2023-06-06 15:06發(fā)布

勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

所謂的“勞動(dòng)保護(hù)”就是依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)和勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)等兩個(gè)基本內(nèi)容。而“勞動(dòng)條件”是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所必需的物質(zhì)設(shè)備條件,如有一定空間和陽(yáng)光的廠房、通風(fēng)和除塵裝置、安全和調(diào)溫設(shè)備以及衛(wèi)生設(shè)施等。 一、勞動(dòng)保護(hù)中的勞動(dòng)安全保護(hù):為了保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全,防止和消除勞動(dòng)者在勞動(dòng)和生產(chǎn)過程中的傷亡事故,以及防止生產(chǎn)設(shè)備遭到破壞,我國(guó)《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)制定了勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程。安全技術(shù)規(guī)程的要包括:①機(jī)器設(shè)備的安全;②電氣設(shè)備的安全;③鍋爐、壓力的容器的安全;④建筑工程的安全;⑤交通道路的安全。企業(yè)必須按照這些安全技術(shù)規(guī)程使各種生產(chǎn)設(shè)備達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全。 1、 依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六章?勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定: 第五十二條:  用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。 第五十三條: ? ? ?勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。 第五十四條: 用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 第五十五條:從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。 第五十六條:勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 第五十七條:國(guó)家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度??h級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。 2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七章?女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定: 第五十八條 ? ? 國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。 第五十九條 ? ? 禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 第六十條   不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。 第六十一條  不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 第六十二條 ? ?女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 第六十三條  不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng),不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 第六十四條  不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 第六十五條 ? ? 用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。 3、除了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以外,為了保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康,避免有毒、有害物質(zhì)的危害,防止、消除職業(yè)中毒和職業(yè)病,我國(guó)制定了有關(guān)勞動(dòng)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī):《環(huán)境保護(hù)法》、《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)防塵防毒工作的規(guī)定》、《關(guān)于防止廠礦企業(yè)中粉塵危害的決定》、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《防暑降溫暫行辦法》、《中華人民共和國(guó)關(guān)于防治塵肺病條例》等。這些法律、法規(guī)都制定了相應(yīng)的勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程,主要包括以下內(nèi)容:①防止粉塵危害;②防止有毒、有害物質(zhì)的危害;③防止噪聲和強(qiáng)光的刺激;④防暑降溫和防凍取暖;⑤通風(fēng)和照明;⑥個(gè)人保護(hù)用品的供給。企業(yè)必須按照這些勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程達(dá)到勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),才能切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康。 二、勞動(dòng)條件: 1、最容易體現(xiàn)的規(guī)定就是國(guó)家人力資源社會(huì)保障部第22號(hào)令《集體合同規(guī)定》“第二章?? 集體協(xié)商內(nèi)容”的第八條規(guī)定: 集體協(xié)商雙方可以就下列多項(xiàng)或某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商,簽訂集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同: (一)勞動(dòng)報(bào)酬; (二)工作時(shí)間; (三)休息休假; (四)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生; (五)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利; (六)女職工和未成年工特殊保護(hù); (七)職業(yè)技能培訓(xùn); (八)勞動(dòng)合同管理; (九)獎(jiǎng)懲; (十)裁員; (十一)集體合同期限; (十二)變更、解除集體合同的程序; (十三)履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的協(xié)商處理辦法; (十四)違反集體合同的責(zé)任; (十五)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款關(guān)于勞動(dòng)者及時(shí)解除勞動(dòng)合同權(quán)利的規(guī)定中,也把勞動(dòng)條件和合格安全生產(chǎn)條件并列為一項(xiàng)。從立法上來看,勞動(dòng)條件包括了勞動(dòng)保護(hù)條件。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 3、通過上述規(guī)定,把我國(guó)職工在工作中的設(shè)施條件、工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度和工作時(shí)間等勞動(dòng)條件進(jìn)一步細(xì)化;用工單位必須提供勞動(dòng)者所必備的主觀條件和客觀條件: (1)、勞動(dòng)者維持和再生產(chǎn)出勞動(dòng)能力的物質(zhì)條件,即生活資料。 (2)、勞動(dòng)者借以實(shí)現(xiàn)其勞動(dòng)的物質(zhì)條件,即生產(chǎn)資料。 (3)、生產(chǎn)過程中有關(guān)勞動(dòng)者的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)程度等所必需的物質(zhì)設(shè)備條件(廠房和機(jī)器的安全衛(wèi)生、安全防護(hù)狀況、車間的氣溫條件、環(huán)境條件、減輕工作強(qiáng)度的機(jī)械化和按照各種發(fā)放勞防用品等)。

續(xù)簽無期限勞動(dòng)合同約定條件關(guān)鍵是什么(勞動(dòng)合同約定條件是否維持或提高的考量范圍)

一、續(xù)簽無期限勞動(dòng)合同約定條件關(guān)鍵是什么?續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)合同約定條件是與勞動(dòng)合同期滿終止用人單位應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金息息相關(guān)。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法,當(dāng)新舊勞動(dòng)合同多個(gè)條款同時(shí)發(fā)生變化,如何識(shí)別和判斷勞動(dòng)合同約定條件有無維持或提高,是認(rèn)定用人單位在勞動(dòng)合同期滿終止后應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的關(guān)鍵所在。二、勞動(dòng)合同約定條件是否維持或提高的考量范圍根據(jù)勞動(dòng)合同法第十七條、第二十二條及第二十三條規(guī)定,勞動(dòng)合同除了必備的主體、期限、報(bào)酬等條款外,雙方還可以約定試用期、服務(wù)期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇、......

勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件屬于勞動(dòng)合同的)

所謂的勞動(dòng)保護(hù)就是依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)和勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)等兩個(gè)基本內(nèi)容。而勞動(dòng)條件是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所必需的物質(zhì)設(shè)備條件,如有一定空間和陽(yáng)光的廠房、通風(fēng)和除塵裝置、安全和調(diào)溫設(shè)備以及衛(wèi)生設(shè)施等。 一、勞動(dòng)保護(hù)中的勞動(dòng)安全保護(hù):為了保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全,防止和消除勞動(dòng)者在勞動(dòng)和生產(chǎn)過程中的傷亡事故,以及防止生產(chǎn)設(shè)備遭到破壞,我國(guó)《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)制定了勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程。安全技術(shù)規(guī)程的要包括:①機(jī)器設(shè)備的安全;②電氣設(shè)備的安全;③鍋爐、壓力的容器的安全;④建筑工......

勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件可以低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn))

所謂的勞動(dòng)保護(hù)就是依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)和勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)等兩個(gè)基本內(nèi)容。而勞動(dòng)條件是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中所必需的物質(zhì)設(shè)備條件,如有一定空間和陽(yáng)光的廠房、通風(fēng)和除塵裝置、安全和調(diào)溫設(shè)備以及衛(wèi)生設(shè)施等。 一、勞動(dòng)保護(hù)中的勞動(dòng)安全保護(hù):為了保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全,防止和消除勞動(dòng)者在勞動(dòng)和生產(chǎn)過程中的傷亡事故,以及防止生產(chǎn)設(shè)備遭到破壞,我國(guó)《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)制定了勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程。安全技術(shù)規(guī)程的要包括:①機(jī)器設(shè)備的安全;②電氣設(shè)備的安全;③鍋爐、壓力的容器的安全;④建筑工......

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