
1.勞務派遣在薪資方面,有什么法律規定 法律規定勞務派遣員工的薪資和用工單位員工薪資保持同工同酬的原則。工資最長每月支付一次。 具體薪資必須在勞務派遣合同中明確注明勞動派遣合同具體情況是要根據公司的規章制度的,法律只規定同工同酬,但是派遣工和正式工一般是不同工種。做勞務派遣工作時應注意:勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。《勞動合同法》第六十三條:被派遣勞......
規章制度是法律法規的延伸和具體深化,是實現企業自主管理的體現,被稱為企業內部法,它具有如下效力。 是人民法院審理勞動爭議案件的依據 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第19條規定:用人單位根據《勞動法》第四條之規定,通過民主程序制定的規章制度,不違反國家法律、行政法規及政策規定,并已向勞動者公示的,可以作為人民法院審理勞動爭議案件的依據。 可見,只要合法制定的規章制度,不違反法律、行政法規和政策規定,就可以作為人民法院審理勞動......
1.國家對加班有哪些法律規定 1,勞動法第41條規定:用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但每月不得超過36小時.2,第42條規定:有下列情形之一的,延長工作時間不受本法第41條規定的限制:(一)發生自然災害,事故或者因其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的.(二)生產設備,交通運輸線路,公共設施發生故障,影響生產和公眾利益,必須及時搶修......

勞動合同一般格式文本 (另附勞動合同鑒證書、續訂書和變更書樣本) 甲方: 乙方: 簽訂日期: 年 月 日 甲方 乙方 文化程度: 性別: 法定代表人 出生日期...
勞動合同一般格式文本 (另附勞動合同鑒證書、續訂書和變更書樣本) 甲方: 乙方: 簽訂日期: 年 月 日 甲方 乙方 文化程度: 性別: 法定代表人 出生日期...
甲 方 乙 方 文化程度 性 別 法定代表人 出生日期 年 月 日 或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼 甲方地址 ...
勞動合同一般格式文本 (另附勞動合同鑒證書、續訂書和變更書樣本) 甲方: 乙方: 簽訂日期: 年 月 日 甲方 乙方 文化程度: 性別: 法定代表人 出生日期...
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勞動合同一般格式文本 (另附勞動合同鑒證書、續訂書和變更書樣本) 甲方: 乙方: 簽訂日期: 年 月 日 甲方 乙方 文化程度: 性別: 法定代表人 出生日期: 年 月 日 或委托代理人: 居民身份證...
甲方:____乙方:____簽訂日期:__年__月__日甲方 乙方文化程度性別法定代表人出生日期__年__月__日或委托代理人 居民身份證號碼參加本單位工作時間__年__月__日郵政編碼甲方地址 家庭住址所屬街道辦事處根據《中華人民共和國勞...
中華人民共和國勞動和社會保障部制 簽約須知 1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。 2.勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年...
近幾年來,全球持續性的高溫,這對一些特殊工種的勞動者來說,可謂是一種艱巨的挑戰,因此我們國家制定了高溫津貼政策,算是對高溫下工作的勞動者的一點補償。那么,高溫津貼計算標準又是怎樣的呢?下面我們就來了解一下這個問題,以便勞動者更好地進行維權。...
勞動合同一般格式文本 (另附勞動合同鑒證書、續訂書和變更書樣本) 甲方: 乙方: 簽訂日期: 年 月 日 甲方 乙方 文化程度: 性別: 法定代表人 出生日期: 年 月 日 或委托代理人: 居民身份證...