個(gè)稅的計(jì)算方式如下： 應(yīng)納稅所得額=工資收入金額－各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)－起征點(diǎn)(5000元) 應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率－速算扣除數(shù) 《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于2018年第四季度個(gè)人所得稅減除費(fèi)用和稅率適用問題的通知》第一條、關(guān)于工資、薪金所得適用減除費(fèi)用和稅率問題 　　對(duì)納稅人在2018年10月1日（含）后實(shí)際取得的工資、薪金所得，減除費(fèi)用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行，并按照本通知所附個(gè)人所得稅稅率表一計(jì)算應(yīng)納稅額。對(duì)納稅人在2018年9月30日（含）前實(shí)際取得的工資、薪金所得，減除費(fèi)用按照稅法修改前規(guī)定執(zhí)行。

稅后工資計(jì)算(稅后工資計(jì)算器2022)

相信工作了的小伙伴們都知道，我們每個(gè)月所發(fā)放的工資都不是我們進(jìn)公司時(shí)與公司商定的薪資一樣的，公司每個(gè)月都會(huì)抽取一部分來幫我們繳納社保的，還有繳納相應(yīng)的稅費(fèi)，那你們知道我們稅后的工資是怎么樣計(jì)算的嗎一起來了解一下稅后工資計(jì)算方式。稅后工資計(jì)算方式：稅后工資指的是稅前工資扣除五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、公積金)中的個(gè)人交納部分、個(gè)人所得稅后，實(shí)際到手的工資收入。社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人交納部分、住房公積金中的個(gè)人交納部分是稅前列支的。因此，稅后工資是多少，公司實(shí)際發(fā)放的工資就......

年終獎(jiǎng)個(gè)稅(年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算器2022)

一、對(duì)取得全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅所得稅的計(jì)算。 （一）一般情況下的全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅的計(jì)算： 自2005年1月1日起對(duì)個(gè)人取得一次性獎(jiǎng)金計(jì)算有新的計(jì)算方法。國稅發(fā)〔2005〕9號(hào)文件規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算。在計(jì)算時(shí)首先確定適用稅率。先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一資性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。雇員在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月工資低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的，以雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金減去雇員工資薪金所得與費(fèi)用扣除額（個(gè)人所稅法......

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)(2022年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù))

首先，社保交納所選擇的基數(shù)可以自由選擇，什么意思呢？ 社保局規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。 舉個(gè)例子：B地社平為30000元，那么每月最低檔基數(shù)為30000*60%/12=1500元，最高基數(shù)為30000*300%/12=7500元。 那么在60%----300%之間可以選擇的。 其次，對(duì)于工資，一般以本人的實(shí)際工資作為基數(shù)計(jì)算社保費(fèi)用，不會(huì)某某類型的錢不計(jì)算在內(nèi)。 如果說你吃不消，可以向公司申請(qǐng)按最低......