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法定假日安排(法定假日安排勞動者工作支付幾倍工資)

2023-06-06 20:47發布

法定假日安排

元旦:2020年1月1日放假。春節:1月24日至30日放假調休,共7天。由于疫情的原因,今年的春節假期推遲至2月2號。清明節:4月4日至6日放假調休。勞動節:5月1日至5日放假調休,共5天。端午節:6月25日至27日放假調休,共3天。國慶節:10月1日至8日放假調休,共8天。

法定節假日加班(法定節假日加班幾倍工資)

不包括。 根據《國務院辦公廳關于2010年部分節假日安排的通知》,從9月18日至10月10日,休息日12天,工作日11天。其中,9月19日(周日)、9月25日(周六)為中秋節借調的上班日,9月26日(周日)和10月9日(周六)為國慶借調的上班日。中秋節假期為9月22日、23日、24日,國慶假期為10月1日至10月7日。 據介紹,兩節的假期可以細分為兩類,分別是法定節假日和休息日。9月22日(中秋節)、10月1日至3日,這4天是法定節假日。9月23日、24日以及10月4日、5日、6日、7日,這6天......

員工工作日加班工資是幾倍(工作日加班工資是幾倍)

正常情況下勞動者每天的工作時間為8個小時,而要是在8個小時之外還需要安排員工加班的話,則屬于延長工作時間,用人單位是需要支付員工相應的加班工資。那一般工作日加班工資是幾倍呢?接下來,小編為你做詳細解答。一、節假日加班工資怎么計算節假日許多用工單位因工作需要,要求員工正常上班工作,可節假日加班,自己應按什么標準取酬呢?加班工資應按照《勞動法》和《北京市工資支付暫行規定》(京勞資發[1995]6號)中第十二條和第十三條的有關規定遵照執行:第十二條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后,根據實......

元旦加班費(元旦加班費幾倍)

按照慣例,元旦節是法定假日,因此,勞動者在法定假日當天上班,用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調休來抵銷。若是元旦與周末連接在一起,用人單位安排勞動者周末加班,可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。《勞動法》規定:休息日安排勞動者工作,又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見,休息日加班后,企業可以首先安排補休,在無法安排補休時,才支付不低于工資200%的加班費。換句話說,雙休日加班后,是安排補休還是支付加班費......

法定假日安排(法定假日安排勞動者工作支付幾倍工資)


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