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拖欠工資發律師函有用嗎(拖欠工資委托律師費用)
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一......
拖欠工資發律師函有用嗎(拖欠工資可以請律師解決嗎)
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。 缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。 如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。 優點：除了工資外，還可以主張經濟補償......
勞動糾紛律師函有用嗎(律師函有沒有法律效力)
用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。 缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。 如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。 如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。 優點：除了工資外，還可以主張經濟補償......
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